Przyszłość branży papierowej: IGBCE wymaga 8% więcej krytykowanych wynagrodzeń
Przyszłość branży papierowej: IGBCE wymaga 8% więcej krytykowanych wynagrodzeń
Wyzwania rundy taryfy 2024: Spojrzenie na papier i przemysł miazgi
Nadchodząca runda taryfowa dla artykułu i przemysłu celulozy w Niemczech rodzi znaczne pytania, które wpływają nie tylko na zaangażowane podmioty, ale także całą branżę. Zamiast koncentrować się na wymaganiach Związku IGBCE, kluczowe jest spojrzenie na dalekosiężne skutki dla branży i pracowników.
Kruchość gospodarcza w branży
Branża artykułu i piwnic w Niemczech stoi obecnie przed znacznymi wyzwaniami. Sprzedaż stagnuje się, podczas gdy surowce i koszty energii wzrastają. Doprowadziło to już do zamknięcia licznych fabryk papierowych i do zamknięcia maszyn. Kolejny spadek produkcji papieru nie tylko zagroziłby miejscami pracy, ale także osłabiłby całą branżę. Spór o negocjacje zbiorowe może zatem oznaczać to dla wielu firm.
IGBCE wymaga wysokiego wzrostu
IGBCE ogłosiło niedawno zapotrzebowanie na wzrost wynagrodzenia o 8 procent, ale co najmniej 280 euro. Ponadto wzywa bonus dla członków. Jednak zapytania te napotykają znaczną sprzeczność ze strony pracodawców, którzy twierdzą, że takie wzrosty nie są przenośne w obecnych warunkach ekonomicznych. Ulrich Wienbeuker, wysoki rangą członek reprezentacji pracodawcy, zauważa, że taki wzrost może zagrozić papierowi i przemysłowi cellusterałowi.
podział siły roboczej
Zapotrzebowanie na premię członkostwa IGBCE wywołało również dyskusję na temat jednolitości w branży. Przedstawiciele pracodawcy odrzucają taki środek i podkreślają potrzebę społeczności solidarnej, szczególnie w trudnych czasach. Dr Benno Hundbirth, zastępca przewodniczącego stowarzyszenia, podkreśla, że na sile roboczej nie powinno być podzielone i że ciągłe uznanie powinno nadal określać kierunek, który został już uzgodniony.
Wrót do przodu: współpraca jako klucz
Z uwagi na te konflikty i napiętą sytuację potrzeba harmonijnego współistnienia w firmach staje się coraz bardziej jasna. Wspólny dialog między pracodawcami i pracownikami może nie tylko prowadzić do zrównoważonych opcji, ale także zapewnić, że przemysł ma zrównoważoną przyszłość. W nadchodzącej rundzie negocjacyjnej zbiorowej kluczowe znaczenie będzie brać pod uwagę interesy obu stron w celu zapewnienia różnorodności i siły branży.Nadchodzące negocjacje są zatem nie tylko sporem o liczby, ale także testem odporności i spójności przemysłu papieru i celulozowego w Niemczech. Okaże się, czy partnerzy zbiorowe będą mogli wspólnie znaleźć rozwiązanie, które spełnia obie strony.
Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja ilustruje, w jaki sposób ściśle związane są warunki ramy ekonomiczne i wymagania dotyczące taryfy -polityki i że rozwiązanie można osiągnąć jedynie wspólną odpowiedzialność.
Berlin, 2024
Kommentare (0)