A papíripar jövője: Az IGBCE 8% -kal több bért igényel

Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifforderungen der IGBCE für die Papierindustrie 2024, einschließlich einer Forderung nach einer Entgelterhöhung von 8 Prozent. In einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld diskutieren Gewerkschaften und Arbeitgeber über die Zukunft der Branche und Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Schichtarbeit. Entdecken Sie die Hintergründe und Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der deutschen Papier- und Zellstoffindustrie.
Tudjon meg mindent a 2024 -es papíripar jelenlegi IGBCE -vámtételi igényeiről, ideértve a 8 százalékos fizetés iránti kérelmet. A kihívást jelentő gazdasági környezetben a szakszervezetek és a munkáltatók megvitatják az ipar jövőjét, valamint a műszakművek vonzerejének növelésére irányuló intézkedéseket. Fedezze fel a német papír- és cellulózipar alkalmazottainak és munkáltatóinak hátterét és hatásait. (Symbolbild/MB)

A papíripar jövője: Az IGBCE 8% -kal több bért igényel

A 2024 -es tarifa kihívásai: A papír- és cellulózipar áttekintése

A németországi papír- és cellulózipar közelgő tarifája jelentős kérdéseket vet fel, amelyek nemcsak az érintett szereplőket, hanem az egész iparágot is érintik. Ahelyett, hogy csak az Igbce Union igényeire összpontosítana, elengedhetetlen az iparra és az alkalmazottakra gyakorolt ​​messzemenő hatások megvizsgálása.

Gazdasági törékenység az iparban

A németországi papír- és pincekipar jelenleg jelentős kihívásokkal szembesül. Az értékesítés stagnál, miközben a nyersanyag- és energiaköltségek növekednek. Ez már számos papírgyár bezárásához és a gépek bezárásához vezetett. A papírgyártás további csökkenése nemcsak veszélyezteti a munkahelyeket, hanem gyengítené az egész iparágot is. A kollektív tárgyalásokkal kapcsolatos vita tehát sok vállalat számára azt jelentheti.

igbce nagymértékben növekszik

Az IGBCE nemrégiben bejelentette, hogy 8 % -kal, de legalább 280 euróra növekszik a fizetés iránti igényét. Ezen felül bónuszt hív fel a tagok számára. Ezek a vizsgálatok azonban a munkáltatók részéről jelentős ellentmondásokkal szembesülnek, akik azt állítják, hogy az ilyen növekedés a jelenlegi gazdasági feltételek között nem hordozható. Ulrich Wienbeuker, a munkaadói képviselet magas rangú tagja megjegyzi, hogy egy ilyen növekedés veszélyeztetheti a papírt és a cellulátus iparát.

A munkaerő felosztása

Az IGBCE tagsági bónusz iránti igény vitát váltott ki az ipar egységességéről. A munkáltatói képviselők elutasítják egy ilyen intézkedést, és hangsúlyozzák a szolidary közösség szükségességét, különösen a nehéz időkben. Dr. Benno Hundbirth, az Egyesület elnökhelyettese hangsúlyozza, hogy a munkaerőben nem szabad megosztani, és hogy a folyamatos elismerésnek továbbra is meg kell határoznia a már megállapodott irányt.

Az előrelépés: az együttműködés kulcsként

Tekintettel ezekre a konfliktusokra és a feszült helyzetre, a társaságokban a harmonikus együttélés szükségessége egyre világosabbá válik. A munkáltatók és a munkavállalók közötti közös párbeszéd nemcsak fenntartható lehetőségekhez vezethet, hanem biztosíthatja, hogy az iparág fenntartható jövője legyen. Az elkövetkező kollektív tárgyalás során döntő fontosságú, hogy figyelembe vegyék mindkét fél érdekeit az ipar sokféleségének és erősségének biztosítása érdekében.

A közelgő tárgyalások tehát nemcsak a számokról szóló vita, hanem a Németországban a papír- és cellulózipar ellenálló képességének és kohéziójának tesztelése. Még nem kell látni, hogy a kollektív tárgyalási partnerek képesek -e megtalálni egy olyan megoldást, amely mindkét oldalon megfelel.

Összességében a helyzet szemlélteti, hogy a gazdasági keret feltételei és a tarifák -politikai igényei -a politikai igények -, és hogy megoldást lehet elérni, csak a közös felelősségvállalásban lehet elérni.

Berlin, 2024