Μέλλον της βιομηχανίας χαρτιού: Η IGBCE απαιτεί 8% περισσότερους μισθούς επικρίνουν
Μέλλον της βιομηχανίας χαρτιού: Η IGBCE απαιτεί 8% περισσότερους μισθούς επικρίνουν
Οι προκλήσεις του τιμολογιακού γύρου 2024: μια ματιά στη βιομηχανία χαρτιού και χαρτοπολτού
Ο επερχόμενος γύρος τιμολογίων για τη βιομηχανία χαρτιού και κυτταρίνης στη Γερμανία εγείρει σημαντικά ερωτήματα που επηρεάζουν όχι μόνο τους εμπλεκόμενους παράγοντες αλλά και ολόκληρο τον κλάδο. Αντί να επικεντρώνονται μόνο στις απαιτήσεις της Ένωσης IGBCE, είναι ζωτικής σημασίας να εξετάσουμε τις μακρινές επιπτώσεις στη βιομηχανία και τους υπαλλήλους.
Οικονομική ευθραυστότητα στη βιομηχανία
Η βιομηχανία χαρτιού και κελάρι στη Γερμανία αντιμετωπίζει επί του παρόντος σημαντικές προκλήσεις. Οι πωλήσεις στάσκονται ενώ αυξάνονται οι πρώτες ύλες και το ενεργειακό κόστος. Αυτό έχει ήδη οδηγήσει στο κλείσιμο πολλών εργοστασίων χαρτιού και στο κλείσιμο μηχανών. Μια περαιτέρω μείωση της παραγωγής χαρτιού όχι μόνο θα θέσει σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας, αλλά και θα αποδυναμώσει ολόκληρο τον κλάδο. Συνεπώς, η διαφορά σχετικά με τη συλλογική διαπραγμάτευση θα μπορούσε να σημαίνει ότι για πολλές εταιρείες.
igbce απαιτεί υψηλές αυξήσεις
Η IGBCE ανακοίνωσε πρόσφατα τη ζήτηση για αύξηση μισθών κατά 8 %, αλλά τουλάχιστον 280 ευρώ. Επιπλέον, ζητά ένα μπόνους για τα μέλη. Ωστόσο, αυτές οι έρευνες αντιμετωπίζουν σημαντική αντίφαση εκ μέρους των εργοδοτών που υποστηρίζουν ότι τέτοιες αυξήσεις δεν είναι φορητές υπό τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες. Ο Ulrich Wienbeuker, ένα υψηλόβαθμο μέλος της εκπροσώπησης του εργοδότη, σημειώνει ότι μια τέτοια αύξηση θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο το χαρτί και την κυτταρική βιομηχανία στην ύπαρξή του.
διάσπαση του εργατικού δυναμικού
Η ζήτηση για ένα μπόνους συμμετοχής IGBCE προκάλεσε επίσης μια συζήτηση για την ομοιομορφία στον κλάδο. Οι εκπρόσωποι των εργοδότη απορρίπτουν ένα τέτοιο μέτρο και υπογραμμίζουν την ανάγκη για μια αλληλεγγυτική κοινότητα, ειδικά σε δύσκολες στιγμές. Ο Δρ Benno Hundbirth, αναπληρωτής πρόεδρος της ένωσης, υπογραμμίζει ότι δεν πρέπει να υπάρχει διαχωρισμός στο εργατικό δυναμικό και ότι η συνεχής αναγνώριση πρέπει να συνεχίσει να καθορίζει την κατεύθυνση που έχει ήδη συμφωνηθεί.
Ο δρόμος προς τα εμπρός: συνεργασία ως κλειδί
Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις συγκρούσεις και την τεταμένη κατάσταση, η ανάγκη για αρμονική συνύπαρξη στις εταιρείες καθίσταται όλο και πιο σαφής. Ένας κοινός διάλογος μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων δεν θα μπορούσε να οδηγήσει μόνο σε βιώσιμες επιλογές, αλλά και να εξασφαλίσει ότι η βιομηχανία έχει ένα βιώσιμο μέλλον. Στον ερχόμενο γύρο συλλογικής διαπραγμάτευσης, θα είναι ζωτικής σημασίας να ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα και των δύο πλευρών για την εξασφάλιση της ποικιλομορφίας και της δύναμης της βιομηχανίας.Οι επερχόμενες διαπραγματεύσεις είναι επομένως όχι μόνο μια διαφωνία σχετικά με τους αριθμούς, αλλά και μια δοκιμασία για την ανθεκτικότητα και τη συνοχή της βιομηχανίας χαρτιού και κυτταρίνης στη Γερμανία. Παραμένει να δούμε αν οι εταίροι συλλογικών διαπραγματεύσεων θα μπορούν να βρουν μια λύση μαζί που συναντά και τις δύο πλευρές.
Συνολικά, η κατάσταση απεικονίζει πόσο στενά οι συνθήκες οικονομικού πλαισίου και οι δασμολογικές απαιτήσεις συνδέονται και ότι μια λύση μπορεί να επιτευχθεί μόνο σε κοινή ευθύνη.
Βερολίνο, 2024
Kommentare (0)