Fremtiden for papirindustrien: IGBCE kræver 8% flere lønninger kritiseret

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifforderungen der IGBCE für die Papierindustrie 2024, einschließlich einer Forderung nach einer Entgelterhöhung von 8 Prozent. In einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld diskutieren Gewerkschaften und Arbeitgeber über die Zukunft der Branche und Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Schichtarbeit. Entdecken Sie die Hintergründe und Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der deutschen Papier- und Zellstoffindustrie.
Find ud af alt om den nuværende IGBCE -told kræver papirindustrien i 2024, herunder en anmodning om en stigning i lønningen på 8 procent. I et udfordrende økonomisk miljø diskuterer fagforeninger og arbejdsgivere industriens fremtid og foranstaltninger for at øge skiftarbejdets attraktivitet. Oplev baggrunden og effekterne på medarbejdere og arbejdsgivere i den tyske papir og celluloseindustrien. (Symbolbild/MB)

Udfordringerne ved toldrunden 2024: Et kig på papir- og papirmasseindustrien

Den kommende toldrunde til papir- og celluloseindustrien i Tyskland rejser betydelige spørgsmål, der ikke kun påvirker de involverede aktører, men også hele branchen. I stedet for bare at fokusere på kravene fra IGBCE Union, er det vigtigt at se på de fjerntliggende effekter på industrien og medarbejderne.

økonomisk skrøbelighed i branchen

Papir- og kælderindustrien i Tyskland står i øjeblikket over for betydelige udfordringer. Salg stagnerer, mens råmaterialet og energiomkostningerne stiger. Dette har allerede ført til lukning af adskillige papirfabrikker og til at lukke maskiner. Et yderligere fald i papirproduktionen ville ikke kun bringe job i fare, men også svække hele branchen. Striden om den kollektive forhandling kunne derfor betyde, at for mange virksomheder.

igbce kræver høje stigninger

IGBCE annoncerede for nylig sit krav om en lønforøgelse på 8 procent, men mindst 280 euro. Derudover opfordrer hun til en bonus for medlemmerne. Disse undersøgelser støder imidlertid på betydelig modsigelse fra de arbejdsgivere, der hævder, at sådanne stigninger ikke er bærbare under de nuværende økonomiske forhold. Ulrich Wienbeuker, et højtstående medlem af arbejdsgiverrepræsentationen, bemærker, at en sådan stigning kunne bringe papiret og cellulateral industri i fare i sin eksistens.

opdeling af arbejdsstyrken

Efterspørgslen efter en IGBCE -medlemsbonus har også udløst en diskussion om ensartethed i branchen. Arbejdsgiverrepræsentanter afviser en sådan foranstaltning og understreger behovet for et solidarisk samfund, især i vanskelige tider. Dr. Benno Hundbirth, næstformand for foreningen, understreger, at der ikke skal være nogen splittelse i arbejdsstyrken, og at den kontinuerlige anerkendelse skal fortsætte med at bestemme den retning, der allerede er aftalt.

Vejen frem: Samarbejde som en nøgle

I betragtning af disse konflikter og den anspændte situation bliver behovet for harmonisk sameksistens i virksomhederne stadig mere klar. En almindelig dialog mellem arbejdsgivere og medarbejdere kunne ikke kun føre til bæredygtige muligheder, men også sikre, at industrien har en bæredygtig fremtid. I den kommende kollektive forhandlingsrunde vil det være vigtigt at tage hensyn til begge siders interesser for at sikre industriens mangfoldighed og styrke.

De kommende forhandlinger er derfor ikke kun en tvist om antal, men også en test for modstandsdygtighed og samhørighed af papiret og celluloseindustrien i Tyskland. Det er tilbage at se, om de kollektive forhandlingspartnere vil være i stand til at finde en løsning sammen, der møder begge sider.

Generelt illustrerer situationen, hvordan tæt økonomiske rammer og told -politiske krav er forbundet, og at en løsning kun kan opnås i fælles ansvar.

Berlin, 2024