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Future of Pension Scheme: fortalecendo as pensões da empresa em foco
Em nosso artigo, descubra por que o plano de pensão da empresa na Alemanha é considerado um caminho real para fortalecer a provisão de aposentadoria coberta de capital. Dirk Jargstorff, da ABA, discute os desafios e as reformas necessárias para melhorar a provisão de aposentadoria no contexto da União do Mercado de Capital da UE. Saiba mais sobre as propostas políticas atuais e sua importância para os funcionários.
Future of Pension Scheme: fortalecendo as pensões da empresa em foco
Em um padrão enorme, Dirk Jargstorff, vice -presidente do CEO da ABA, exige uma virada revolucionária na política de pensões em 25 de setembro de 2024 em Bonn! No contexto do debate urgente sobre o seguro antigo na Europa, que é alimentado pela união do mercado de capitais planejados, ele enfatiza: "O plano de pensão da empresa na Alemanha é o Königsweg para a maioria dos funcionários!"
Com um apelo apaixonado, Jargstorff pede fortalecer o esquema de pensão coberto de capital. Ele diz que todo funcionário deve construir um pilar financeiro para a idade. "Temos que manter os fios decisivos do debate de pensão juntos na UE", acrescenta. O objetivo europeu comum de uma renda de idade apropriada é uma das pedras angulares de nossos direitos sociais - e todos os Estados -Membros devem trabalhar nisso!
juntos forte para o futuro
Os desafios para o plano de pensão sustentável são imensos. Jargstorff enfatiza que é necessária uma estrutura legal abrangente nas áreas de lei tributária, social e trabalhista para fortalecer o esquema de pensão da empresa. Particularmente explosivo: o grupo do euro é solicitado a encontrar maneiras de como as pessoas podem ser melhor integradas aos esquemas de pensão da empresa. Uma olhada na Irlanda mostra que é possível: existem novas regras para inclusão automática no plano de pensão!
Mas a situação na Europa é complexa! Na Alemanha, a gama de produtos de pensão já é diversa, mas a esperança de padronização através de produtos em toda a UE-como a PEPP, que foi criada há alguns anos atrás até agora. Jargstorff tem certeza: "As causas da distribuição defeituosa não podem ser encontradas na gama de produtos!"
Livre para melhorias
dr. Georg Thurnes, CEO da ABA, destaca a situação difícil e exige claramente: "O governo federal deve se comprometer a desenvolver ainda mais os sistemas existentes do esquema de pensão da empresa!" Ele vê as leis no caminho certo, mas exige um flanato fiscal de novas possibilidades e implementações mais rápidas para ajudar os baixos ganhadores e resolver o problema de precaução diretamente.
O tempo está empurrando! Um ajuste direcionado da estrutura tributária pode ser a chave para reduzir significativamente a complexidade do plano de pensão da empresa e promover a expansão. Os Thurnes, em particular, requerem melhorias para transferir obrigações de fornecimento para os fundos de pensão.
O ABA - um lutador incansável para segurança de pensões na Alemanha. Por 85 anos, ela representou os interesses de todos que defendem um plano de pensão justo e sustentável da empresa.