赞赏和未来战略：在克罗伊茨贝格接待劳资委员会成员

赞赏和未来战略：在克罗伊茨贝格接待劳资委员会成员

2025 年 10 月 10 日星期五，腓特烈斯海因-克罗伊茨贝格地区办事处与 DGB 地区协会合作，为工人和员工委员会举办招待会。此次活动的目的是表彰工厂和员工委员会的自愿承诺和专业知识。区议员 Regine Sommer-Wetter 将主持此次活动并介绍区办公室之前的活动。

议程包括回顾之前的良好工作举措以及有关培训税的讨论。此外，还计划举办研讨会，讨论当前的话题，包括工厂数字化和职工代表大会工作、公司一体化管理以及2026年职工代表大会选举等。目前已有约50名员工代表注册，促进了互动交流。

工作委员会工作的数字化

鉴于数字化的不断发展，必须强调的是，这种发展正在彻底改变工作生活的许多领域，尤其是沟通、组织和协作。劳资委员会可以通过使用数字工具使工作更加高效和透明。在家庭办公室和移动工作场所变得越来越普遍的时代，这一点尤其重要。劳资委员会工作的数字化不仅增强了委员会的行动能力，还为更有效的合作提供了新的机会，特别是对于委员会内的核心角色，例如助理和劳资委员会主席，需要进一步发展。

BRbase 等数字工具使组织任务变得更加容易，并为内容工作和战略规划创造了空间。数字化还确保流程的清晰度，从而加强团队中每个人的地位。事实证明，为了应对数字化变革的挑战并积极塑造社会、人事和经济事务的参与，使用此类工具是必要的。

在这方面的一个重要工具是数字工作委员会快速检查，它支持工作和员工委员会确定其设计选项并识别新的行动领域。通过问卷调查，他帮助委员会规划战略调整和进一步发展。主题涵盖从优秀数字作品的设计到利益团体与员工之间的新合作形式，涵盖了数字时代扩大的作品范围和职工代表大会工作。

这些主题也反映在即将举行的活动的研讨会中，强调了数字化转型与劳资委员会工作的相关性。快速检查不仅解决了当前的挑战，还为数字工作世界的未来发展提供了前景。为了改进处理，快速检查中的问题可以在主持的小组工作中集体反映。

如需了解更多信息，请联系媒体联系人。有兴趣者可以通过电子邮件联系 presse@ba-fk.berlin.de 或致电 (030) 90298-2843。