Értékelések és jövőbeli stratégiák: Üzemi tanácsi tagok fogadása Kreuzbergben

Értékelések és jövőbeli stratégiák: Üzemi tanácsi tagok fogadása Kreuzbergben

2025. október 10-én, pénteken a Friedrichshain-Kreuzberg kerületi hivatal a DGB kerületi szövetséggel együttműködve fogadást ad az üzemi és személyzeti tanácsok számára. A rendezvény célja, hogy tiszteletben tartsa az üzemi és személyzeti tanácsok önkéntes elkötelezettségét és szakértelmét. Regine Sommer-Wetter járási tanácsos vezeti a rendezvényt, és bemutatja a járási hivatal korábbi tevékenységét.

A napirend tartalmazza a jó munkára vonatkozó korábbi kezdeményezések áttekintését, valamint a képzési illetékről szóló vitát. Emellett munkaértekezleteket is terveznek, amelyek aktuális témákkal foglalkoznak, többek között az üzemi és a személyzeti tanácsi munka digitalizálásával, a vállalati integráció menedzsmentjével, valamint a 2026-os üzemi tanácsi választásokkal. A munkavállalók képviselőinek száma mintegy 50 már regisztrált, ami elősegíti az interaktív cserét.

MUNKÁK DIGITALIZÁLÁSA TANÁCSI MUNKA

Tekintettel a haladó digitalizációra, fontos hangsúlyozni, hogy ez a fejlesztés a munka számos területét – különösen a kommunikációt, a szervezést és az együttműködést – forradalmasítja. Az üzemi tanácsok digitális eszközökkel hatékonyabbá és átláthatóbbá tehetik munkájukat. Ez különösen fontos olyan időkben, amikor az otthoni irodák és a mobil munkahelyek egyre gyakoribbak. Az üzemi tanácsi munka digitalizálása nemcsak a bizottságok cselekvőképességét erősíti, hanem új lehetőségeket kínál a hatékonyabb együttműködésre, különösen a bizottságokon belüli központi szerepkörökben, mint az asszisztens és az üzemi tanácsi elnök, amelyeknek tovább kell fejlődniük.

Az olyan digitális eszközök, mint a BRbase, megkönnyítik a szervezési feladatokat, és teret adnak a tartalmi munkának és a stratégiai tervezésnek. A digitalizáció a folyamatok áttekinthetőségét is biztosítja, ami erősíti a csapat minden résztvevőjének pozícióját. Az ilyen eszközök alkalmazása szükségesnek bizonyul a digitális változás kihívásainak leküzdéséhez, valamint a társadalmi, személyi és gazdasági kérdésekben való részvétel aktív alakításához.

Ebben az összefüggésben fontos eszköz a Digitális Üzemi Tanács gyorsellenőrzése, amely támogatja az üzemi és személyzeti tanácsokat tervezési lehetőségeik azonosításában és az új cselekvési területek felismerésében. Kérdőív segítségével segíti a bizottságokat stratégiai átrendeződésük és továbbfejlesztésük tervezésében. A témák a jó digitális munka tervezésétől az érdekképviseletek és a munkavállalók közötti együttműködés új formáiig terjednek, amelyek a digitális korban kibővült üzemi és munkatársi tanácsi munkakört fedik le.

Ezeket a témákat a soron következő rendezvény workshopjai is tükrözik, ami kiemeli a digitális átalakulás jelentőségét az üzemi tanácsi munka szempontjából. A gyorsellenőrzés nemcsak a jelenlegi kihívásokkal foglalkozik, hanem perspektívákat is kínál a digitális munka világának jövőbeli fejlesztéseihez. A feldolgozás javítása érdekében a gyorsellenőrzés kérdései együttesen reflektálhatók moderált csoportmunkában.

További információkért a média elérhetőségei állnak rendelkezésre. Az érdeklődők e-mailben érdeklődhetnek presse@ba-fk.berlin.de vagy hívja a (030) 90298-2843 telefonszámot.