Påskønnelser og fremtidsstrategier: Modtagelse for samarbejdsudvalgsmedlemmer i Kreuzberg

Påskønnelser og fremtidsstrategier: Modtagelse for samarbejdsudvalgsmedlemmer i Kreuzberg

Fredag ​​den 10. oktober 2025 er Friedrichshain-Kreuzberg-distriktskontoret i samarbejde med DGB-distriktsforeningen vært for en reception for arbejds- og personaleråd. Formålet med denne begivenhed er at honorere det frivillige engagement og ekspertise fra arbejds- og personalerådene. Byrådsmedlem Regine Sommer-Wetter leder arrangementet og præsenterer kredskontorets hidtidige aktiviteter.

Dagsordenen indeholder en gennemgang af tidligere tiltag for godt arbejde samt en diskussion om uddannelsesafgiften. Derudover er der planlagt workshops, der omhandler aktuelle emner, herunder digitalisering af arbejds- og personalerådsarbejdet, virksomhedsintegrationsledelse og samarbejdsrådsvalget i 2026. Der er allerede tilmeldt omkring 50 medarbejderrepræsentanter, hvilket fremmer interaktiv udveksling.

DIGITALISERING AF ARBEJDSRÅDETS ARBEJDE

Med den fremadskridende digitalisering er det vigtigt at understrege, at denne udvikling revolutionerer mange områder af arbejdslivet – især kommunikation, organisering og samarbejde. Samarbejdsudvalg kan gøre deres arbejde mere effektivt og gennemsigtigt ved at bruge digitale værktøjer. Dette er især relevant i tider, hvor hjemmekontorer og mobile arbejdspladser bliver stadig mere almindelige. Digitaliseringen af ​​samarbejdsudvalgsarbejdet styrker ikke kun udvalgenes handlekraft, men giver også nye muligheder for et mere effektivt samarbejde, særligt for centrale roller i udvalgene som assistent og samarbejdsrådsformand, der skal udvikle sig yderligere.

Digitale værktøjer som BRbase gør organisatoriske opgaver nemmere og skaber plads til indholdsarbejde og strategisk planlægning. Digitalisering sikrer også klarhed i processer, hvilket styrker positionen for alle involverede i teamet. Brugen af ​​sådanne værktøjer viser sig at være nødvendig for at mestre udfordringerne ved digitale forandringer og for aktivt at forme deltagelse i sociale, personalemæssige og økonomiske anliggender.

Et vigtigt instrument i denne sammenhæng er Det Digitale Samarbejdsråds Quick Check, som understøtter arbejds- og personaleråd i at identificere deres designmuligheder og anerkende nye indsatsområder. Ved hjælp af et spørgeskema hjælper han udvalgene med at planlægge deres strategiske omlægning og videreudvikling. Emnerne spænder fra design af godt digitalt arbejde til nye samarbejdsformer mellem interesseorganisationer og medarbejdere, som dækker det udvidede arbejds- og personalerådsarbejde i den digitale tidsalder.

Disse emner afspejles også i workshoppene ved det kommende arrangement, som understreger relevansen af ​​digital transformation for samarbejdsudvalgsarbejdet. Det hurtige tjek adresserer ikke kun de aktuelle udfordringer, men giver også perspektiver for den fremtidige udvikling i den digitale arbejdsverden. For at forbedre behandlingen kan spørgsmålene fra hurtigtjekket reflekteres samlet i modereret gruppearbejde.

Mediekontakten er tilgængelig for yderligere information. Interesserede kan kontaktes på mail presse@ba-fk.berlin.de eller ring (030) 90298-2843.