Vecka av möjligheter: Upptäck möjligheter för flyktingar i Berlin!

Vecka av möjligheter: Upptäck möjligheter för flyktingar i Berlin!

Berlin, Deutschland - Idag, den 18 juni 2025, ”Möjlighetsveckan” i Berlin, ett initiativ från Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg och Marzahn-Hellerdorf börjar. Den här veckan öppnas med två kampanjdagar: "Möjlighetsdagen" äger rum i arbetscentret Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Samtidigt organiseras en "marknad med möjligheter" i Berlin Lichtenberg Job Center, tillsammans med Jobcenter Berlin Marzahn-Hellerdorf. Slutsatsen av denna åtgärdsvecka planeras för 25 juni 2025 i Jobcenter Berlin Mitte med en annan "dag med möjligheter" på Leopoldplatz.

Målgruppen för detta initiativ är främst personer med flykt eller migreringsupplevelse. Detta evenemang erbjuder möjligheten att ha personliga diskussioner med arbetsgivare, utbildningsinstitutioner och konsulter och är avsedda att underlätta tillgång till jobb. Cansel Kiziltepe, arbetskraftssenator, betonar de befintliga hindren när man får tillgång till arbetsmarknaden för denna grupp. I synnerhet betonar Andreas Peikert, verkställande direktör för arbetscentret Berlin Marzahn-Hellerdorf, vikten av diskussioner och deltagande i detta sammanhang för att förbättra situationen för de drabbade.

nuvarande arbetsmarknadsnummer och utmaningar

Situationen på arbetsmarknaden visar att det i maj 2025 finns cirka 218 000 människor i Berlin utan arbete, vilket motsvarar en ökning med 19 000 jämfört med föregående år. Människor utan avslutad yrkesutbildning påverkas särskilt; Landsomfattande är varje femte person i denna grupp arbetslös. För personer med en historia av migration är ytterligare hinder som brist på språkkunskaper och långa erkännandeförfaranden. Studier visar att tillgång till arbetsmarknaden är avgörande för ekonomiskt oberoende, lättnaden för välfärdsstaten och minskningen av demografisk förändring.

Som en del av den nuvarande diskussionen om arbetsmarknadstillträde för flyktingar visar en analys att arbetsmarknadsintegrationen av asylsökande under invandringsvågen förde olika utmaningar mellan 2013 och 2016. Institutionella förändringar har nu gjorts för att påskynda denna tillgång, men integration i arbetsmarknaden tenderar att ta längre för många asylsökande än för andra grupper av invandrare. I många fall hittar människor som lämnade in och förblev asylansökan mellan 2013 och 2016 tillgång till arbete snabbare.

Framgångsfaktorer och utvecklingsmöjligheter

De flesta asylsökande vid den tiden hade redan yrkeserfarenhet, men många förvärvade sina kvalifikationer utomlands. I Tyskland arbetar många flyktingar i yrken med lägre kvalifikationskrav. Framtida utveckling på arbetsmarknaden kan stöds av åtgärder för (ytterligare) kvalifikation, till exempel genom yrkesutbildning eller studier. Deltagande i röst- och integrationskurser har finansierats av rättsliga förordningar under de senaste åren och visar höga deltagande nivåer bland flyktingar.

En intressant utveckling är att företag, särskilt större, ser fler möjligheter i anställning av flyktingar. Till exempel 2020 anställde nästan varje fjärde företag flyktingar, främst inom gästfrihetsindustrin. Ändå finns det oro över språkliga hinder och formellt inte erkända kvalifikationer.

Uppgifterna på arbetsmarknaden visar att arbetslöshet, sysselsättning och SGB II -stödnivåer är viktiga indikatorer för integration av invandrare. Arbetslösheten för utlänningar i december 2022 var 13,9%, medan SGB II -stödnivån för utlänningar var 22,3%. Sådan statistik illustrerar de utmaningar som flyktingfolk står inför och behovet av att främja strukturella förbättringar.

För ytterligare information och uppgifter om arbetsmarknadsintegration av flyktingar och migranter, se "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de och Statistik.arbeitsagentur.De .