Teden možnosti: Odkrijte priložnosti za begunce v Berlinu!

Teden možnosti: Odkrijte priložnosti za begunce v Berlinu!

Berlin, Deutschland - Danes, 18. junija 2025, "Teden možnosti" v Berlinu, pobuda Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg in Marzahn-Hellersdorf. Ta teden se odpre z dvema kampanjskimi dnevi: "Dan možnosti" se odvija v delovnem centru Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Obenem je v Berlinskem delovnem centru Berlin Lichtenberg, skupaj z Jobcenter Berlinom Marzahn-Hellersdorfom, organiziran "trg možnosti". Zaključek tega akcijskega tedna je predviden za 25. junij 2025 v JobCenter Berlin Mitte z drugim "dnevom možnosti" na Leopoldplatzu.

Ciljna skupina te pobude je predvsem ljudje z izkušnjami pobega ali migracije. Ta dogodek ponuja priložnost za osebne razprave z delodajalci, izobraževalnimi ustanovami in svetovalci in je namenjen olajšanju dostopa do delovnih mest. Cansel Kiziltepe, senator dela, poudarja obstoječe ovire pri dostopu do trga dela za to skupino. Zlasti Andreas Peikert, generalni direktor zaposlitvenega centra Berlin Marzahn-Hellersdorf, poudarja pomen razprav in udeležbe v tem kontekstu, da bi izboljšal situacijo prizadetih.

trenutne številke in izzivi na trgu dela

Razmere na trgu dela kažejo, da je maja 2025 v Berlinu brez dela približno 218.000 ljudi, kar ustreza povečanju za 19.000 v primerjavi s preteklim letom. Posebej so prizadeti ljudje brez zaključenega poklicnega usposabljanja; Po vsej državi je vsaka peta oseba v tej skupini brezposelna. Za ljudi z zgodovino selitve so dodatne ovire, kot so pomanjkanje jezikovnih znanj in dolgotrajni postopki prepoznavanja, izzivi. Študije kažejo, da je dostop do trga dela odločilen za ekonomsko neodvisnost, olajšanje države blaginje in zmanjšanje demografskih sprememb.

Kot del trenutne razprave o dostopu do dela na trgu dela za begunce kaže, da je integracija azila na trgu dela med valom priseljevanja med letoma 2013 in 2016 prinesla različne izzive. Institucionalne spremembe so zdaj pospešile ta dostop, vendar je integracija v trg dela na trgu dela več za številne prosilce za azil kot za druge skupine priseljencev. V mnogih primerih ljudje, ki so med letoma 2013 in 2016 predložili in ostali v prošnji za azil, najdejo dostop do dela hitreje.

Faktorji uspeha in razvojne priložnosti

Večina prosilcev za azil v tistem času je že imela poklicne izkušnje, vendar so mnogi pridobili svoje kvalifikacije v tujini. V Nemčiji veliko beguncev dela v poklicih z nižjimi zahtevami za kvalifikacijo. Prihodnji razvoj na trgu dela bi lahko podprli z ukrepi za (nadaljnje) kvalifikacije, na primer s poklicnim usposabljanjem ali študijem. Sodelovanje na tečajih glasov in integracije je v zadnjih letih financiran s pravnimi predpisi in kaže na visoke stopnje udeležbe med begunci.

Zanimiv razvoj je, da podjetja, zlasti večja, vidijo več priložnosti pri zaposlovanju beguncev. Na primer, leta 2020 je skoraj vsako četrto podjetje zaposlilo begunce, predvsem v gostinski industriji. Kljub temu obstajajo pomisleki glede jezikovnih ovir in formalno niso priznane kvalifikacije.

Podatki o trgu dela kažejo, da so brezposelnost, zaposlitev in stopnja pomoči SGB II pomembni kazalci za vključevanje priseljencev. Stopnja brezposelnosti za tujce decembra 2022 je bila 13,9%, stopnja pomoči SGB II za tujce pa 22,3%. Takšna statistika ponazarja izzive, s katerimi se soočajo begunci in potrebo po pospeševanju strukturnih izboljšav.

Za dodatne informacije in podatke o integraciji beguncev in migrantov na trgu dela glejte Berlin.dge 1571347.PHP"> "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegracija-von-gefluechten/"> bpb.de in statistik.arbeittagentur.de