Týždeň možností: Objavte príležitosti pre utečencov v Berlíne!

Týždeň možností: Objavte príležitosti pre utečencov v Berlíne!

Berlin, Deutschland - Dnes, 18. júna 2025, „Týždeň možností“ v Berlíne, iniciatíva Jobcenter Berlín Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg a Marzahn-Hellersdorf. Tento týždeň sa otvorí dvoma dňami kampane: „Deň možností“ sa koná v pracovnom centre Berlín Friedrichshain-Kreuzberg. Zároveň je v Berlínskom Lichtenberg Job Center organizovaný „trh možností“ spolu s Jobcenterom Berlínom Marzahnom-Hellersdorfom. Záver tohto týždňa akcie je naplánovaný na 25. júna 2025 v Jobcenter Berlín Mitte s ďalším „dňom možností“ na Leopoldplatz.

Cieľom tejto iniciatívy sú predovšetkým ľudia s únikom alebo migráciou. Táto udalosť ponúka príležitosť na osobné diskusie so zamestnávateľmi, vzdelávacími inštitúciami a konzultantmi a je určená na uľahčenie prístupu k pracovným miestam. Cansel Kiziltepe, senátor práce, zdôrazňuje existujúce prekážky pri prístupe na trh práce pre túto skupinu. Najmä Andreas Peikert, generálny riaditeľ Centra práce Berlín Marzahn-Hellersdorf, zdôrazňuje dôležitosť diskusií a účasti v tomto kontexte s cieľom zlepšiť situáciu postihnutých osôb.

Súčasné čísla a výzvy na trhu práce

Situácia na trhu práce ukazuje, že v máji 2025 je v Berlíne v Berlíne okolo 218 000 ľudí, čo zodpovedá nárastu o 19 000 v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Osobitne postihnuté sú ľudia bez ukončenia odbornej prípravy; Celonárodná je každá piata osoba v tejto skupine nezamestnaná. Pre ľudí s históriou migrácie sú výzvou ďalšie prekážky, ako je nedostatok jazykových znalostí a zdĺhavé rozpoznávacie postupy. Štúdie ukazujú, že prístup na trh práce je rozhodujúci pre hospodársku nezávislosť, úľavu od sociálneho štátu a zníženie demografických zmien.

V rámci súčasnej diskusie o prístupe na trhu práce pre utečencov analýza ukazuje, že integrácia trhu labouristov uchádzačov o azyl počas vlny prisťahovalectva priniesla medzi rokmi 2013 a 2016 rôzne výzvy. Na urýchlenie tohto prístupu sa teraz uskutočnili inštitucionálne zmeny, ale integrácia do trhu práce má tendenciu trvať dlhšie pre mnohých žiadateľov o azyl ako u iných skupín imigrantov. V mnohých prípadoch ľudia, ktorí predložili a zostali žiadosť o azyl v rokoch 2013 až 2016, nájdu prístup k práci rýchlejšie.

Faktory úspechu a rozvojové príležitosti

Väčšina žiadateľov o azyl v tom čase už mala profesionálne skúsenosti, ale mnohí získali svoju kvalifikáciu v zahraničí. V Nemecku veľa utečencov pracuje v profesiách s nižšími požiadavkami na kvalifikáciu. Budúci vývoj na trhu práce by mohol byť podporený opatreniami pre (ďalšiu) kvalifikáciu, napríklad prostredníctvom odborného výcviku alebo štúdia. Účasť na kurzoch hlasu a integrácie bola v posledných rokoch financovaná z právnych predpisov a ukazuje vysokú mieru účasti u utečencov.

Zaujímavým vývojom je, že spoločnosti, najmä väčšie, vidia viac príležitostí pri zamestnávaní utečencov. Napríklad v roku 2020 takmer každá štvrtá spoločnosť zamestnávala utečencov, predovšetkým v pohostinskom priemysle. Existujú však obavy týkajúce sa jazykových prekážok a formálne neuznaných kvalifikácií.

Údaje na trhu práce ukazujú, že nezamestnanosť, zamestnanie a miera pomoci SGB II sú dôležitými ukazovateľmi integrácie prisťahovalcov. Miera nezamestnanosti pre cudzincov v decembri 2022 bola 13,9%, zatiaľ čo miera pomoci SGB II pre cudzincov bola 22,3%. Takáto štatistika ilustruje výzvy, ktorým čelia ľudia utečencov, a potreba zlepšiť štrukturálne vylepšenia.

For further information and data on the labor market integration of refugees and migrants, see berlin.de href = "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de a statistik.arbeitsAgentur.de .