Săptămâna posibilităților: Descoperiți oportunități pentru refugiați la Berlin!

Am 18. Juni 2025 startet in Berlin die Woche der Möglichkeiten für Menschen mit Fluchterfahrung, mit Aktions- und Informationstagen.
Pe 18 iunie 2025, săptămâna posibilităților pentru persoanele cu experiență de evadare începe la Berlin, cu acțiuni și zile de informații. (Symbolbild/MB)

Săptămâna posibilităților: Descoperiți oportunități pentru refugiați la Berlin!

Berlin, Deutschland - Astăzi, la 18 iunie 2025, „Săptămâna posibilităților” din Berlin, o inițiativă a locului de muncă Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg și Marzahn-Hellersdorf. Săptămâna aceasta este deschisă cu două zile de campanie: „Ziua posibilităților” are loc în centrul de locuri de muncă Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. În același timp, o „piață de posibilități” este organizată în Centrul de locuri de muncă din Lichtenberg din Berlin, împreună cu Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorf. Concluzia acestei săptămâni de acțiune este planificată pentru 25 iunie 2025 în Jobcenter Berlin Mitte cu o altă „zi de posibilități” pe Leopoldplatz.

Grupul țintă al acestei inițiative este în primul rând persoane cu experiență de evadare sau migrație. Acest eveniment oferă posibilitatea de a avea discuții personale cu angajatorii, instituțiile de învățământ și consultanții și este destinat să faciliteze accesul la locuri de muncă. Cansel Kiziltepe, senator al muncii, subliniază obstacolele existente atunci când accesează piața muncii pentru acest grup. În special, Andreas Peikert, directorul general al centrului de muncă Berlin Marzahn-Hellersdorf, subliniază importanța discuțiilor și participarea în acest context pentru a îmbunătăți situația celor afectați.

Numerele și provocările actuale ale pieței muncii

Situația de pe piața muncii arată că în mai 2025 există în jur de 218.000 de persoane la Berlin fără muncă, ceea ce corespunde unei creșteri de 19.000 comparativ cu anul precedent. Persoanele fără formare profesională finalizată sunt în special afectate; La nivel național, fiecare a cincea persoană din acest grup este șomer. Pentru persoanele cu istoric de migrație, obstacolele suplimentare, cum ar fi lipsa abilităților lingvistice și procedurile de recunoaștere îndelungate sunt provocări. Studiile arată că accesul la piața muncii este decisiv pentru independența economică, scutirea statului de bunăstare și reducerea schimbărilor demografice.

Ca parte a discuției actuale despre accesul pe piața muncii pentru refugiați, o analiză arată că integrarea pe piața muncii a solicitanților de azil în timpul valului de imigrație a adus diverse provocări între 2013 și 2016. Schimbările instituționale au fost acum făcute pentru a accelera acest acces, dar integrarea pe piața muncii tinde să dureze mai mult pentru mulți solicitanți de azil decât pentru alte grupuri de imigranți. În multe cazuri, persoanele care au depus și au rămas o cerere de azil între 2013 și 2016 găsesc mai repede accesul la muncă.

factori de succes și oportunități de dezvoltare

Majoritatea solicitanților de azil la acea vreme aveau deja experiență profesională, dar mulți și -au dobândit calificările în străinătate. În Germania, mulți refugiați lucrează în profesii cu cerințe de calificare mai mici. Evoluțiile viitoare pe piața muncii ar putea fi susținute de măsuri pentru calificarea (suplimentară), cum ar fi prin formare profesională sau studiu. Participarea la cursuri de voce și integrare a fost finanțată prin reglementări legale în ultimii ani și arată rate mari de participare în rândul refugiaților.

O dezvoltare interesantă este aceea că companiile, în special mai mari, văd mai multe oportunități în angajarea refugiaților. De exemplu, în 2020, aproape fiecare a patra companie a angajat refugiați, în principal în industria ospitalității. Cu toate acestea, există îngrijorări cu privire la barierele lingvistice și calificările nu sunt recunoscute formal.

Datele de pe piața muncii arată că șomajul, ocuparea forței de muncă și ratele de ajutor SGB II sunt indicatori importanți pentru integrarea imigranților. Rata șomajului pentru străini în decembrie 2022 a fost de 13,9%, în timp ce rata de ajutor SGB II pentru străini a fost de 22,3%. Astfel de statistici ilustrează provocările cu care se confruntă refugiații și nevoia de a promova îmbunătățiri structurale.

Având în vedere vara Pride Berlin, scara gratuită din fața centrului de muncă Berlin la mijlocul lunii iunie, pe 25 iunie, în Colorsbow Colors, va fi ștersă. Acest lucru ar trebui să sublinieze diversitatea în lumea muncii și să prezinte un exemplu de oportunități egale. „Săptămâna posibilităților” este un pas crucial pentru a promova în continuare integrarea pe piața muncii a persoanelor cu experiență de evadare sau migrație și pentru a modela activ viitorul participării lor.

Pentru informații suplimentare și date cu privire la integrarea pe piața muncii a refugiaților și a migranților, a se vedea Berlin.de href = "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de și Statistik.arbeitsagentur.de

Details
OrtBerlin, Deutschland
Quellen