Semana de possibilidades: Descubra oportunidades para refugiados em Berlim!

Semana de possibilidades: Descubra oportunidades para refugiados em Berlim!

O grupo -alvo desta iniciativa é principalmente pessoas com experiência em fuga ou migração. Este evento oferece a oportunidade de ter discussões pessoais com empregadores, instituições e consultores educacionais e destina -se a facilitar o acesso a empregos. Cansel Kiziltepe, senador do trabalho, enfatiza os obstáculos existentes ao acessar o mercado de trabalho para esse grupo. Em particular, Andreas Peikert, diretor administrativo do centro de emprego, Berlin Marzahn-Hellersdorf, enfatiza a importância das discussões e participação nesse contexto para melhorar a situação dos afetados.

Números e desafios atuais do mercado de trabalho

A situação no mercado de trabalho mostra que, em maio de 2025, existem cerca de 218.000 pessoas em Berlim sem trabalho, o que corresponde a um aumento de 19.000 em comparação com o ano anterior. Pessoas sem treinamento profissional concluído são particularmente afetadas; Em todo o país, cada quinta pessoa deste grupo está desempregada. Para pessoas com histórico de migração, obstáculos adicionais, como falta de habilidades linguísticas e longos procedimentos de reconhecimento, são desafios. Estudos mostram que o acesso ao mercado de trabalho é decisivo para a independência econômica, o alívio do estado de bem -estar social e a redução da mudança demográfica.

Como parte da discussão atual sobre o acesso ao mercado de trabalho para os refugiados, uma análise mostra que a integração do mercado de trabalho de requerentes de asilo durante a onda de imigração trouxe vários desafios entre 2013 e 2016. As mudanças institucionais foram feitas para acelerar esse acesso, mas a integração no mercado de trabalho tende a levar mais tempo para muitos procuradores de asilo do que para outros grupos de imagantes. Em muitos casos, as pessoas que enviaram e permaneceram solicitações de asilo entre 2013 e 2016 encontram acesso ao trabalho mais rápido.

Fatores de sucesso e oportunidades de desenvolvimento

A maioria dos requerentes de asilo da época já tinha experiência profissional, mas muitos adquiriram suas qualificações no exterior. Na Alemanha, muitos refugiados trabalham em profissões com mais requisitos de qualificação. Desenvolvimentos futuros no mercado de trabalho podem ser apoiados por medidas para a qualificação (adicional), como através de treinamento vocacional ou estudo. A participação em cursos de voz e integração foi financiada por regulamentos legais nos últimos anos e mostra altas taxas de participação entre os refugiados.

Um desenvolvimento interessante é que as empresas, em particular maiores, veem mais oportunidades no emprego de refugiados. Por exemplo, em 2020, quase toda quarta empresa empregava refugiados, principalmente no setor de hospitalidade. No entanto, há preocupações sobre barreiras linguísticas e formalmente não reconhecidas qualificações.

Os dados no mercado de trabalho mostram que o desemprego, o emprego e as taxas de ajuda SGB II são indicadores importantes para a integração de imigrantes. A taxa de desemprego para estrangeiros em dezembro de 2022 foi de 13,9%, enquanto a taxa de ajuda do SGB II para estrangeiros foi de 22,3%. Tais estatísticas ilustram os desafios com os quais o povo refugiado se depara com a necessidade de promover melhorias estruturais.

Para mais informações e dados sobre a integração do mercado de trabalho de refugiados e migrantes, consulte Berlim/Pressemaytungen/2025/Pressemage 1571347.php"> Berlin.Maytungen/2025/Pressemage 1571347.php "> Berlim. Berlim/2025/Pressemage 1571347.Php"> "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de e statistik.arbeitsagentur.de