Uke med muligheter: Oppdag muligheter for flyktninger i Berlin!

Uke med muligheter: Oppdag muligheter for flyktninger i Berlin!

Berlin, Deutschland - I dag, 18. juni 2025, "Mulighetsuken" i Berlin, et initiativ fra Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg og Marzahn-HellersDorf begynner. Denne uken åpnes med to kampanjedager: "Mulighetsdagen" finner sted i jobbsenteret Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Samtidig organiseres et "marked av muligheter" i Berlin Lichtenberg Job Center, sammen med Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorf. Konklusjonen av denne handlingsuken er planlagt for 25. juni 2025 i Jobcenter Berlin Mitte med en annen "dag med muligheter" på Leopoldplatz.

Målgruppen for dette initiativet er først og fremst mennesker med flukt- eller migrasjonserfaring. Denne begivenheten gir muligheten til å ha personlige diskusjoner med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og konsulenter, og er ment å lette tilgangen til jobber. Cansel Kiziltepe, senator for arbeidskraft, understreker de eksisterende hindringene når du får tilgang til arbeidsmarkedet for denne gruppen. Spesielt understreker Andreas Peikert, administrerende direktør for Job Center Berlin Marzahn-Hellersdorf, viktigheten av diskusjoner og deltakelse i denne sammenhengen for å forbedre situasjonen til de berørte.

Gjeldende arbeidsmarkedsmarkeds og utfordringer

Situasjonen på arbeidsmarkedet viser at det i mai 2025 er rundt 218 000 mennesker i Berlin uten arbeid, noe som tilsvarer en økning på 19 000 sammenlignet med året før. Personer uten fullført yrkesopplæring er spesielt berørt; Landsdekkende er hver femte person i denne gruppen arbeidsledig. For mennesker med en historie med migrasjon er flere hinder som mangel på språkferdigheter og lange anerkjennelsesprosedyrer utfordringer. Studier viser at tilgangen til arbeidsmarkedet er avgjørende for økonomisk uavhengighet, lettelse av velferdsstaten og reduksjonen av demografisk endring.

Som en del av den nåværende diskusjonen om tilgang til arbeidsmarkedet for flyktninger, viser en analyse at arbeidsmarkedsintegrasjonen av asylsøkere under bølgen av innvandring brakte forskjellige utfordringer mellom 2013 og 2016. Institusjonelle endringer er nå gjort for å fremskynde denne tilgangen, men integrering i arbeidsmarkedet har en tendens til å ta lengre tid for mange asylsøkere enn for andre grupper av innvandrere. I mange tilfeller finner personer som sendte inn og forble asylsøknad mellom 2013 og 2016 tilgang til arbeid raskere.

Suksessfaktorer og utviklingsmuligheter

De fleste av asylsøkerne hadde allerede yrkeserfaring, men mange skaffet seg sine kvalifikasjoner i utlandet. I Tyskland jobber mange flyktninger i yrker med lavere kvalifiseringskrav. Fremtidig utvikling i arbeidsmarkedet kan støttes av tiltak for (videre) kvalifisering, for eksempel gjennom yrkesopplæring eller studie. Deltakelse i tale- og integrasjonskurs har blitt finansiert av juridiske forskrifter de siste årene og viser høy deltakelsesgrad blant flyktninger.

En interessant utvikling er at selskaper, spesielt større, ser flere muligheter i ansettelsen av flyktninger. For eksempel ansatte nesten hvert fjerde selskap flyktninger, først og fremst i gjestfrihetsbransjen. Likevel er det bekymring for språklige barrierer og formelt ikke anerkjente kvalifikasjoner.

Dataene om arbeidsmarkedet viser at arbeidsledighet, sysselsetting og SGB II bistandsrater er viktige indikatorer for integrering av innvandrere. Arbeidsledigheten for utlendinger i desember 2022 var 13,9%, mens SGB II bistandsrate for utlendinger var 22,3%. Slik statistikk illustrerer utfordringene som flyktningfolk blir møtt med og behovet for å fremme strukturelle forbedringer.

For ytterligere informasjon og data om arbeidsmarkedsintegrasjonen av flyktninger og migranter, se bpb.de og statistik.arbeitsagentur.de