Iespēju nedēļa: Atklājiet bēgļu iespējas Berlīnē!

Iespēju nedēļa: Atklājiet bēgļu iespējas Berlīnē!

Berlin, Deutschland - Šodien, 2025. gada 18. jūnijā, “iespēju nedēļa” Berlīnē, Berlīnes Lihtenberga, Mitte, Friedrihshain-Kreuzberg un Marzahn-Hellersdorf iniciatīva. Šī nedēļa tiek atvērta ar divām kampaņas dienām: “iespēju diena” notiek darba centrā Berlīnē Fridrihshain-Kreuzberg. Tajā pašā laikā Berlīnes Lihtenberga darba centrā kopā ar Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorfu ir organizēts “iespēju tirgus”. Šīs darbības nedēļas noslēgums ir plānots 2025. gada 25. jūnijā Jobcenter Berlin Mitte ar citu "iespēju dienu" Leopoldplatz.

Šīs iniciatīvas mērķa grupa galvenokārt ir cilvēki ar bēgšanu vai migrācijas pieredzi. Šis notikums piedāvā iespēju personīgās diskusijas ar darba devējiem, izglītības iestādēm un konsultantiem, un tas ir paredzēts, lai atvieglotu piekļuvi darbavietām. Darba senators CanSel Kiziltepe uzsver esošos šķēršļus, piekļūstot šīs grupas darba tirgum. Jo īpaši Andreass Peikerts, Berlīnes Marzahn-Hellersdorfa darba centra rīkotājdirektors, uzsver diskusiju un līdzdalības nozīmi šajā kontekstā, lai uzlabotu skarto situāciju.

Pašreizējie darba tirgus skaitļi un izaicinājumi

Situācija darba tirgū rāda, ka 2025. gada maijā Berlīnē ir aptuveni 218 000 cilvēku bez darba, kas atbilst 19 000 pieaugumam, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Īpaši ietekmē cilvēki bez pabeigtām profesionālās apmācības; Valsts mērogā katra piektā persona šajā grupā ir bez darba. Cilvēkiem ar migrācijas vēsturi papildu šķēršļi, piemēram, valodas prasmju trūkums un ilgstošas ​​atzīšanas procedūras, ir izaicinājumi. Pētījumi rāda, ka piekļuve darba tirgum ir izšķiroša ekonomiskajai neatkarībai, labklājības valsts atvieglojumiem un demogrāfisko izmaiņu samazināšanai.

Kā daļu no pašreizējās diskusijas par bēgļu darba tirgus piekļuvi darba tirgum, analīze rāda, ka patvēruma meklētāju darba tirgus integrācija imigrācijas viļņa laikā no 2013. līdz 2016. gadam radīja dažādas problēmas. Tagad ir veikta institucionālās izmaiņas, lai paātrinātu šo piekļuvi, bet daudziem patvēruma meklētājiem, nevis citiem imigrantu grupām, ir nepieciešams ilgāks laiks, bet par citiem imigrantu grupām. Daudzos gadījumos cilvēki, kuri iesniedza un palika patvēruma pieteikumā no 2013. līdz 2016. gadam, ātrāk atrod piekļuvi darbam.

veiksmes faktori un attīstības iespējas

Lielākajai daļai patvēruma meklētāju tajā laikā jau bija profesionāla pieredze, taču daudzi savu kvalifikāciju ieguva ārzemēs. Vācijā daudzi bēgļi strādā profesijās ar zemākām kvalifikācijas prasībām. Turpmāko attīstību darba tirgū varētu atbalstīt ar (turpmākas) kvalifikācijas pasākumiem, piemēram, ar profesionālo apmācību vai studijām. Dalību balss un integrācijas kursos pēdējos gados finansē juridiskie noteikumi, un tas parāda augstu bēgļu līdzdalības līmeni.

Interesanta attīstība ir tā, ka uzņēmumi, jo īpaši lielāki, redz vairāk iespēju bēgļu nodarbinātībā. Piemēram, 2020. gadā gandrīz katrs ceturtais uzņēmums nodarbināja bēgļus, galvenokārt viesmīlības nozarē. Neskatoties uz to, pastāv bažas par valodu barjerām un formāli neatzītu kvalifikāciju.

Dati par darba tirgu parāda, ka bezdarbs, nodarbinātība un SGB II palīdzības likmes ir svarīgi imigrantu integrācijas rādītāji. Bezdarba līmenis ārzemniekiem 2022. gada decembrī bija 13,9%, savukārt SGB II palīdzības līmenis ārzemniekiem bija 22,3%. Šāda statistika ilustrē problēmas, ar kurām saskaras bēgļu cilvēki, un nepieciešamību uzlabot strukturālos uzlabojumus.

Lai iegūtu papildinformāciju un datus par bēgļu un migrantu darba tirgu integrāciju darba tirgū, skat. " "https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/interaktiveTstatistiken/migration-zuwlucht/migration-zwrucht-nav.html"> statistik.Rebeitsagentur.de .