Galimybių savaitė: atraskite pabėgėlių galimybes Berlyne!

Galimybių savaitė: atraskite pabėgėlių galimybes Berlyne!

Berlin, Deutschland - Šiandien, 2025 m. Birželio 18 d., „Galimybių savaitė“ Berlyne, „JobCenter Berlin Lichtenberg“, „Mitte“, „Friedrichshain-Kreuzberg“ ir „Marzahn-Hellersdorf“ iniciatyva. Ši savaitė atidaroma su dviem kampanijos dienomis: „Galimybių diena“ vyksta Berlyno Friedrichshain-Kreuzbergo darbo centre. Tuo pat metu Berlyno Lichtenbergo darbo centre kartu su „JobCenter Berlin Marzahn-Hellersdorf“ yra organizuojama „galimybių rinka“. Šios veiksmų savaitės pabaiga planuojama 2025 m. Birželio 25 d. „JobCenter Berlin Mitte“ su kita „galimybių diena“ Leopoldplatze.

Tikslinė šios iniciatyvos grupė pirmiausia yra žmonės, turintys pabėgimo ar migracijos patirtį. Šis renginys suteikia galimybę asmeniškai diskutuoti su darbdaviais, švietimo įstaigomis ir konsultantais ir yra skirtas palengvinti galimybę naudotis darbo vietomis. „CanSel Kiziltepe“, „Darbo“ senatorius, pabrėžia esamas kliūtis, kai pateks į šios grupės darbo rinką. Visų pirma, „Berlin Marzahn-Hellersdorf“ darbo centro generalinis direktorius Andreasas Peikertas pabrėžia diskusijų ir dalyvavimo svarbą šiame kontekste, siekiant pagerinti nukentėjusiųjų situaciją.

Dabartinis darbo rinkos skaičius ir iššūkiai

Padėtis darbo rinkoje rodo, kad 2025 m. Gegužės mėn. Berlyne yra apie 218 000 žmonių be darbo, o tai atitinka 19 000 padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Žmonės, neturintys baigto profesinio mokymo, yra ypač paveikti; Visoje šalyje kas penktasis šios grupės asmuo yra bedarbis. Žmonėms, turintiems migracijos istoriją, papildomos kliūtys, tokios kaip kalbos įgūdžių trūkumas ir ilgos atpažinimo procedūros, yra iššūkiai. Tyrimai rodo, kad galimybė patekti į darbo rinką yra lemiama ekonominei nepriklausomybei, gerovės valstybės palengvėjimui ir demografinių pokyčių mažinimui.

Dalyvaudami dabartinėje diskusijoje apie prieigos prie pabėgėlių darbo rinką, analizė rodo, kad prieglobsčio prašytojų darbo rinkos integracija imigracijos bangoje 2013–2016 m. Kėlė įvairių iššūkių. Dabar instituciniai pokyčiai paspartina šią prieigą, tačiau integracija į darbo rinką linkę trukti ilgiau daugybę prieplaukų ieškančių asmenų nei kitų imigrantų grupių. Daugeliu atvejų žmonės, kurie 2013–2016 m. Pateikė ir liko prieglobsčio prašymą, randa prieigą prie darbo greičiau.

Sėkmės veiksniai ir plėtros galimybės

Dauguma prieglobsčio prašytojų tuo metu jau turėjo profesinę patirtį, tačiau daugelis įgijo savo kvalifikaciją užsienyje. Vokietijoje daugelis pabėgėlių dirba profesijose, kurių kvalifikacijos reikalavimai yra mažesni. Ateities pokyčiai darbo rinkoje galėtų būti paremtos (tolesnės) kvalifikacijos priemonėmis, tokiomis kaip profesinis mokymas ar studijos. Dalyvavimas balso ir integracijos kursuose pastaraisiais metais finansavo teisinius reglamentus ir rodo aukštą pabėgėlių dalyvavimo procentą.

Įdomi vystymasis yra tas, kad įmonės, ypač didesnės, mato daugiau galimybių įdarbinti pabėgėlius. Pavyzdžiui, 2020 m. Beveik kas ketvirtoji įmonė įdarbino pabėgėlius, visų pirma svetingumo pramonėje. Nepaisant to, kyla susirūpinimas dėl kalbinių kliūčių ir oficialiai nepripažinta kvalifikacija.

Darbo rinkos duomenys rodo, kad nedarbo, užimtumo ir SGB II pagalbos procentai yra svarbūs imigrantų integracijos rodikliai. Užsieniečių nedarbo lygis 2022 m. Gruodžio mėn. Buvo 13,9%, o SGB II pagalbos užsieniečių procentas buvo 22,3%. Tokia statistika iliustruoja iššūkius, su kuriais susiduria pabėgėlių žmonės, ir poreikį skatinti struktūrinius patobulinimus.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir duomenų apie pabėgėlių ir migrantų darbo rinkos integraciją " „https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/interaktivetstatistiken/migration-zuwlucht/migration-zwrucht-nav.html“> statistik.arbeitsagentur.de