Hét a lehetőségek: Fedezze fel a menekültek lehetőségeit Berlinben!

Hét a lehetőségek: Fedezze fel a menekültek lehetőségeit Berlinben!
Berlin, Deutschland - Ma, 2025. június 18-án, a „lehetőségek hete” Berlinben, a Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg és Marzahn-Hellersdorf kezdeményezésének kezdeményezésére. Ezt a hétet két kampánynap nyitja meg: a „lehetőségek napja” a berlini Friedrichshain-Kreuzberg munkaközpontban zajlik. Ugyanakkor a Berlin Lichtenberg Munkaközpontban, a Berlin Marzahn-Hellersdorf-nal együtt szervezik a „lehetőségek piacát”. Az akcióhét befejezését 2025. június 25 -én tervezik a Berlin Mitte Jobcenterben, a Leopoldplatz újabb "lehetőségeinek napján".
A kezdeményezés célcsoportja elsősorban a menekülés vagy a migrációs tapasztalattal rendelkező emberek. Ez az esemény lehetőséget kínál arra, hogy személyes megbeszéléseket folytasson a munkaadókkal, oktatási intézményekkel és tanácsadókkal, és célja a munkahelyekhez való hozzáférés megkönnyítése. Cansel Kiziltepe, a munkaügyi szenátor hangsúlyozza a meglévő akadályokat, amikor hozzáfér a csoport munkaerőpiacához. Különösen Andreas Peikert, a berlini marzahn-hellersdorf munkaközpont ügyvezető igazgatója hangsúlyozza a viták és a részvétel fontosságát ebben az összefüggésben az érintett helyzetének javítása érdekében.
A jelenlegi munkaerő -piaci számok és kihívások
A munkaerőpiac helyzete azt mutatja, hogy 2025 májusában körülbelül 218 000 ember van Berlinben munka nélkül, ami 19 000 -rel megegyezik az előző évhez képest. Különösen érinti a befejezett szakképzés nélküli embereket; Országos szinten a csoport minden ötödik személye munkanélküli. A migráció történetében szenvedő emberek számára további akadályok, például a nyelvi készségek hiánya és a hosszú elismerési eljárások kihívások. A tanulmányok azt mutatják, hogy a munkaerőpiachoz való hozzáférés döntő a gazdasági függetlenség, a jóléti állam enyhítése és a demográfiai változások csökkentése szempontjából.
A menekültek munkaerő -piaci hozzáféréséről szóló jelenlegi vita részeként egy elemzés azt mutatja, hogy a menedékkérők munkaerő -piaci integrációja a bevándorlás hulláma során 2013 és 2016 között különféle kihívásokat váltott ki. Intézményi változásokat hajtottak végre a hozzáférés felgyorsítása érdekében, de a munkaerőpiacba történő integráció sokféle menedékkérő számára hosszabb ideig tart, mint a bevándorlók más csoportjai számára. Sok esetben azok az emberek, akik 2013 és 2016 között benyújtották és maradtak, a menedékjogi kérelmet gyorsabban találják meg.
sikertényezők és fejlesztési lehetőségek
Az akkoriban a menedékkérők többsége már szakmai tapasztalattal rendelkezik, de sokan megszerezték képesítéseiket külföldön. Németországban sok menekült az alacsonyabb képesítési követelményekkel rendelkező szakmákban dolgozik. A munkaerőpiac jövőbeli fejleményeit a (további) képesítési intézkedések támogathatják, például szakképzés vagy tanulmányozás révén. A hang- és integrációs kurzusokon való részvételt az utóbbi években a jogszabályok finanszírozták, és magas részvételi arányt mutatnak a menekültek körében.
Érdekes fejlesztés az, hogy a vállalatok, különösen nagyobb, több lehetőséget látnak a menekültek foglalkoztatásában. Például 2020 -ban szinte minden negyedik vállalat menekülteket foglalkoztatott, elsősorban a vendéglátóiparban. Ennek ellenére aggodalmak merülnek fel a nyelvi akadályok és a formálisan nem ismeri el a képesítéseket.
A munkaerőpiacra vonatkozó adatok azt mutatják, hogy a munkanélküliség, a foglalkoztatás és az SGB II támogatási aránya fontos mutató a bevándorlók integrációjában. A külföldiek munkanélküliségi rátája 2022 decemberében 13,9%volt, míg az SGB II támogatási rátája a külföldiek számára 22,3%volt. Az ilyen statisztikák szemléltetik azokat a kihívásokat, amelyekkel a menekültek emberek szembesülnek, és szükségük van a strukturális fejlesztések előmozdítására.
Tekintettel a Berlin Pride Summerre, a Berlin Munkaközpont elõtt június 25-én, június 25-én, szivárványszínekben, a Szivárvány színekben található szabad lépcső. Ennek hangsúlyoznia kell a munka világának sokféleségét, és példát kell mutatnia az egyenlő lehetőségekre. A "lehetőségek hete" kulcsfontosságú lépés a menekülési vagy migrációs tapasztalatokkal rendelkező emberek munkaerő -piaci integrációjának további előmozdítására, valamint részvételük jövőjének aktív kialakítására.A menekültek és a bevándorlók munkaerő-piaci integrációjáról szóló további információkért és adatokért lásd: "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de és statistik.arbeitsagentur.de .
Details | |
---|---|
Ort | Berlin, Deutschland |
Quellen |