Võimalusnädal: avastage Berliini pagulaste võimalusi!

Võimalusnädal: avastage Berliini pagulaste võimalusi!

Berlin, Deutschland - Täna, 18. juunil 2025, algavad Berliinis „võimaluste nädal”, algab JobCenter Berliin Lichtenbergi, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg ja Marzahn-Hellersdorf. See nädal avatakse kahe kampaaniapäevaga: „võimaluste päev” toimub Berliin Friedrichshain-Kreuzbergis töökeskuses. Samal ajal korraldatakse Berliinis Lichtenbergi töökeskuses koos JobCenter Berliini Marzahn-Hellersdorfiga „võimaluste turg”. Selle tegevusnädala järeldus on kavandatud 25. juunil 2025 JobCenter Berliini Mitte'is koos veel ühe "võimaluste päevaga" Leopoldplatzis.

Selle algatuse sihtrühm on peamiselt põgenemis- või rändekogemusega inimesed. See sündmus pakub võimalust isiklikest aruteludest tööandjate, haridusasutuste ja konsultantidega ning selle eesmärk on hõlbustada juurdepääsu töökohtadele. Tööjõu senaator Cansel Kizillepe rõhutab olemasolevaid tõkkeid selle grupi tööturule pääsedes. Eelkõige rõhutab Berliini Marzahn-Hellersdorf töökeskuse tegevdirektor Andreas Peikert arutelude olulisust ja selles kontekstis osalemist mõjutatud inimeste olukorra parandamiseks.

praegused tööturu numbrid ja väljakutsed

Tööturu olukord näitab, et 2025. aasta mais on Berliinis ilma tööta umbes 218 000 inimest, mis vastab eelmise aastaga võrreldes 19 000 suurenemisele. Eriti mõjutavad inimesed, kellel pole valminud kutseõpet; Üleriigiliselt on selle rühma iga viies inimene töötu. Inimeste jaoks, kellel on rändeajalugu, on väljakutsed täiendavad takistused, nagu keeleoskuse puudumine ja pikad äratundmisprotseduurid. Uuringud näitavad, et juurdepääs tööturule on majandusliku sõltumatuse jaoks otsustav, heaoluriigi leevendamine ja demograafiliste muutuste vähendamine.

Osana põgenike tööturule juurdepääsu praeguse arutelu osana näitab, et varjupaigataotlejate tööturu integreerimine sisserändelaine ajal tõi mitmesuguseid väljakutseid aastatel 2013–2016. Nüüd on tehtud institutsionaalseid muudatusi, et seda juurdepääsu kiirendada, kuid tööturu integreerimine kipub paljude sisserändajate rühmade jaoks võtma kauem. Paljudel juhtudel leiavad aastatel 2013–2016 varjupaigataotluse esitanud ja jäänud inimesed juurdepääsu tööle kiiremini.

edutegurid ja arenguvõimalused

Enamikul varjupaigataotlejatel oli sel ajal juba töökogemus, kuid paljud omandasid oma kvalifikatsiooni välismaal. Saksamaal töötavad paljud põgenikud madalama kvalifikatsiooninõuetega kutsealadel. Tööturu edaspidiseid arenguid võiks toetada (edasise) kvalifikatsiooni meetmetega, näiteks kutseõppe või õppe kaudu. Osalemist hääle- ja integratsioonikursustel on viimastel aastatel rahastatud õigusnormidega ja see näitab pagulaste kõrget osalemist.

Huvitav areng on see, et eriti suuremad ettevõtted näevad rohkem võimalusi põgenike tööhõivele. Näiteks 2020. aastal töötas peaaegu iga neljas ettevõte põgenikke, peamiselt külalislahkuse valdkonnas. Sellegipoolest on muret keeleliste tõkete ja ametlikult tunnustatud kvalifikatsiooni pärast.

Tööturu andmed näitavad, et tööpuudus, tööhõive ja SGB II abimäärad on sisserändajate integreerimise olulised näitajad. Välismaalaste töötuse määr oli 2022. aasta detsembris 13,9%, samas kui välismaalaste SGB II abimäär oli 22,3%. Selline statistika illustreerib väljakutseid, millega pagulasrahvas silmitsi seisab, ja vajadus edendada struktuurilisi parandusi.

Lisateavet ja andmeid pagulaste ja sisserändajate tööturu integreerimise kohta leiate aadressilt berlin. "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsrkintintegration-von-gefluechten/"> bpb.de ja statistik.arbeitsigentur.de .