Εβδομάδα δυνατοτήτων: Ανακαλύψτε ευκαιρίες για πρόσφυγες στο Βερολίνο!

Εβδομάδα δυνατοτήτων: Ανακαλύψτε ευκαιρίες για πρόσφυγες στο Βερολίνο!

Berlin, Deutschland - Σήμερα, στις 18 Ιουνίου 2025, η "εβδομάδα των δυνατοτήτων" στο Βερολίνο, μια πρωτοβουλία του Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg και Marzahn-Hellersdorf. Αυτή την εβδομάδα ανοίγει με δύο ημέρες καμπάνιας: η "ημέρα των δυνατοτήτων" λαμβάνει χώρα στο κέντρο εργασίας του Βερολίνου Friedrichshain-Kreuzberg. Ταυτόχρονα, οργανώνεται μια "αγορά δυνατοτήτων" στο Κέντρο Εργασίας του Λιτέμπεργκ του Βερολίνου, μαζί με το JobCenter Berlin Marzahn-Hellersdorf. Το συμπέρασμα αυτής της εβδομάδας δράσης σχεδιάζεται για τις 25 Ιουνίου 2025 στο Jobcenter Berlin Mitte με μια άλλη "ημέρα δυνατοτήτων" στο Leopoldplatz.

Η ομάδα -στόχος αυτής της πρωτοβουλίας είναι κατά κύριο λόγο άτομα με εμπειρία διαφυγής ή μετανάστευσης. Αυτή η εκδήλωση προσφέρει την ευκαιρία να έχουν προσωπικές συζητήσεις με εργοδότες, εκπαιδευτικά ιδρύματα και συμβούλους και αποσκοπεί στη διευκόλυνση της πρόσβασης σε θέσεις εργασίας. Ο Cansel Kiziltepe, γερουσιαστής της Εργασίας, τονίζει τα υπάρχοντα εμπόδια κατά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας για αυτήν την ομάδα. Συγκεκριμένα, ο Andreas Peikert, Διευθύνων Σύμβουλος του Κέντρου Εργασίας του Βερολίνου Marzahn-Hellersdorf, υπογραμμίζει τη σημασία των συζητήσεων και της συμμετοχής στο πλαίσιο αυτό για τη βελτίωση της κατάστασης των προσβεβλημένων.

Τρέχοντες αριθμοί αγοράς εργασίας και προκλήσεις

Η κατάσταση στην αγορά εργασίας δείχνει ότι τον Μάιο του 2025 υπάρχουν περίπου 218.000 άνθρωποι στο Βερολίνο χωρίς εργασία, η οποία αντιστοιχεί σε αύξηση 19.000 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Τα άτομα χωρίς ολοκληρωμένη επαγγελματική κατάρτιση επηρεάζονται ιδιαίτερα. Σε εθνικό επίπεδο, κάθε πέμπτο άτομο σε αυτή την ομάδα είναι άνεργος. Για άτομα με ιστορικό μετανάστευσης, πρόσθετα εμπόδια, όπως η έλλειψη γλωσσικών δεξιοτήτων και οι μακρές διαδικασίες αναγνώρισης, είναι προκλήσεις. Μελέτες δείχνουν ότι η πρόσβαση στην αγορά εργασίας είναι καθοριστική για την οικονομική ανεξαρτησία, την ανακούφιση του κράτους πρόνοιας και τη μείωση της δημογραφικής αλλαγής.

Στο πλαίσιο της τρέχουσας συζήτησης σχετικά με την πρόσβαση στην αγορά εργασίας για τους πρόσφυγες, μια ανάλυση δείχνει ότι η ενσωμάτωση της αγοράς εργασίας των αιτούντων άσυλο κατά τη διάρκεια του κύματος μετανάστευσης έφερε διάφορες προκλήσεις μεταξύ 2013 και 2016. Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι που υπέβαλαν και παρέμειναν αίτηση ασύλου μεταξύ 2013 και 2016 βρίσκουν πρόσβαση στην εργασία γρηγορότερα.

Παράγοντες επιτυχίας και ευκαιρίες ανάπτυξης

Οι περισσότεροι από τους αιτούντες άσυλο εκείνη τη στιγμή είχαν ήδη επαγγελματική εμπειρία, αλλά πολλοί απέκτησαν τα προσόντα τους στο εξωτερικό. Στη Γερμανία, πολλοί πρόσφυγες εργάζονται σε επαγγέλματα με χαμηλότερες απαιτήσεις προσόντων. Οι μελλοντικές εξελίξεις στην αγορά εργασίας θα μπορούσαν να υποστηριχθούν με μέτρα για (περαιτέρω) προσόντα, όπως μέσω επαγγελματικής κατάρτισης ή μελέτης. Η συμμετοχή σε μαθήματα φωνής και ενσωμάτωσης χρηματοδοτήθηκε από νομικούς κανονισμούς τα τελευταία χρόνια και παρουσιάζει υψηλά ποσοστά συμμετοχής στους πρόσφυγες.

Μια ενδιαφέρουσα εξέλιξη είναι ότι οι εταιρείες, ιδιαίτερα μεγαλύτερες, βλέπουν περισσότερες ευκαιρίες στην απασχόληση των προσφύγων. Για παράδειγμα, το 2020 σχεδόν κάθε τέταρτη εταιρεία απασχολούσε πρόσφυγες, κυρίως στον κλάδο της φιλοξενίας. Παρόλα αυτά, υπάρχουν ανησυχίες για τα γλωσσικά εμπόδια και τα επίσημα μη αναγνωρισμένα προσόντα.

Τα δεδομένα σχετικά με την αγορά εργασίας δείχνουν ότι τα ποσοστά βοήθειας ανεργίας, απασχόλησης και SGB II είναι σημαντικοί δείκτες για την ενσωμάτωση των μεταναστών. Το ποσοστό ανεργίας για τους αλλοδαπούς το Δεκέμβριο του 2022 ήταν 13,9%, ενώ το ποσοστό βοήθειας SGB II για τους αλλοδαπούς ήταν 22,3%. Τέτοιες στατιστικές απεικονίζουν τις προκλήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες και η ανάγκη προώθησης των διαρθρωτικών βελτιώσεων.

Λόγω του καλοκαιριού Pride Berlin, η ελεύθερη σκάλα μπροστά από το κέντρο εργασίας του Βερολίνου στα μέσα Ιουνίου στις 25 Ιουνίου θα διαγραφεί. Αυτό θα πρέπει να τονίσει την ποικιλομορφία στον κόσμο της εργασίας και να θέσει ένα παράδειγμα ίσων ευκαιριών. Η "εβδομάδα των δυνατοτήτων" είναι ένα κρίσιμο βήμα για την περαιτέρω προώθηση της ενσωμάτωσης της αγοράς εργασίας των ατόμων με εμπειρία διαφυγής ή μετανάστευσης και για να διαμορφώσει ενεργά το μέλλον της συμμετοχής τους.

Για περισσότερες πληροφορίες και δεδομένα σχετικά με την ενσωμάτωση της αγοράς εργασίας των προσφύγων και των μεταναστών, βλ. "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de Και statistik.arbeitsagentur.de .

Details
OrtBerlin, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)