Uge med muligheder: Oplev muligheder for flygtninge i Berlin!

Uge med muligheder: Oplev muligheder for flygtninge i Berlin!

Berlin, Deutschland - I dag, den 18. juni 2025, var “Ugen med muligheder” i Berlin, et initiativ fra Jobcenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg og Marzahn-Hellersdorf Begin. Denne uge åbnes med to kampagnedage: "mulighederne" finder sted i jobcentret Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. På samme tid arrangeres et "marked for muligheder" i Berlin Lichtenberg Job Center sammen med Jobcenter Berlin Marzahn-Hellerdorf. Konklusionen af ​​denne handlingsuge er planlagt til den 25. juni 2025 i Jobcenter Berlin Mitte med en anden "dag med muligheder" på Leopoldplatz.

Målgruppen for dette initiativ er primært mennesker med flugt eller migrationserfaring. Denne begivenhed giver mulighed for at have personlige drøftelser med arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og konsulenter og er beregnet til at lette adgangen til job. Cansel Kiziltepe, senator for Labour, understreger de eksisterende forhindringer, når man får adgang til arbejdsmarkedet for denne gruppe. Især understreger Andreas Peikert, administrerende direktør for Jobcenter Berlin Marzahn-Hellerdorf, vigtigheden af ​​diskussioner og deltagelse i denne sammenhæng for at forbedre situationen for de berørte.

Aktuelle arbejdsmarkedsnumre og udfordringer

Situationen på arbejdsmarkedet viser, at der i maj 2025 er omkring 218.000 mennesker i Berlin uden arbejde, hvilket svarer til en stigning på 19.000 sammenlignet med året før. Mennesker uden afsluttet erhvervsuddannelse påvirkes især; Landsdækkende er hver femte person i denne gruppe arbejdsløs. For mennesker med en migrationshistorie er yderligere forhindringer som manglende sprogfærdigheder og langvarige anerkendelsesprocedurer udfordringer. Undersøgelser viser, at adgangen til arbejdsmarkedet er afgørende for økonomisk uafhængighed, lettelse af velfærdsstaten og reduktionen af ​​demografisk ændring.

Som en del af den aktuelle diskussion om arbejdsmarkedsadgang for flygtninge viser en analyse, at arbejdsmarkedets integration af asylansøgere under bølgen af ​​indvandring bragte forskellige udfordringer mellem 2013 og 2016. Institutionelle ændringer nu er foretaget for at fremskynde denne adgang, men integration på arbejdsmarkedet har en tendens til at tage længere tid for mange asylansøgere end for andre grupper af indvandrere. I mange tilfælde finder folk, der indsendte og forblev asylansøgning mellem 2013 og 2016, adgang til arbejde hurtigere.

Succesfaktorer og udviklingsmuligheder

De fleste af asylansøgere på det tidspunkt havde allerede erhvervserfaring, men mange erhvervede deres kvalifikationer i udlandet. I Tyskland arbejder mange flygtninge inden for erhverv med lavere kvalifikationskrav. Den fremtidige udvikling på arbejdsmarkedet kunne understøttes af foranstaltninger til (yderligere) kvalifikation, såsom gennem erhvervsuddannelse eller undersøgelse. Deltagelse i stemme- og integrationskurser er blevet finansieret af juridiske regler i de senere år og viser høje deltagelsesgrad blandt flygtninge.

En interessant udvikling er, at virksomheder, især større ser flere muligheder i ansættelse af flygtninge. For eksempel beskæftigede næsten hvert fjerde selskab i 2020 flygtninge, primært i gæstfrihedssektoren. Ikke desto mindre er der bekymring for sproglige barrierer og formelt ikke anerkendte kvalifikationer.

Dataene på arbejdsmarkedet viser, at arbejdsløshed, beskæftigelse og SGB II -bistandssatser er vigtige indikatorer for integration af indvandrere. Arbejdsløsheden for udlændinge i december 2022 var 13,9%, mens SGB II -bistandsrente for udlændinge var 22,3%. En sådan statistik illustrerer de udfordringer, som flygtninge mennesker står overfor med, og behovet for at fremme strukturelle forbedringer.