أسبوع الاحتمالات: اكتشاف فرص للاجئين في برلين!

أسبوع الاحتمالات: اكتشاف فرص للاجئين في برلين!

Berlin, Deutschland - اليوم ، في 18 يونيو 2025 ، "أسبوع الاحتمالات" في برلين ، وهي مبادرة من Jobcenter Berlin Lichtenberg و Mitte و Friedrichshain-Kreuzberg و Marzahn-Hellersdorf Begin. يتم افتتاح هذا الأسبوع مع يومين من الحملة: "يوم الاحتمالات" يقام في مركز العمل في برلين فريدريششين كيروزبرغ. في الوقت نفسه ، يتم تنظيم "سوق الاحتمالات" في مركز عمل برلين ليشتنبرغ ، إلى جانب Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorf. تم التخطيط لختام أسبوع الإجراء هذا في 25 يونيو 2025 في Jobcenter Berlin Mitte مع "يوم من الاحتمالات" آخر على Leopoldplatz.

المجموعة المستهدفة من هذه المبادرة هي في المقام الأول الأشخاص ذوي الخبرة في الهجرة أو الهجرة. يوفر هذا الحدث الفرصة لإجراء مناقشات شخصية مع أرباب العمل والمؤسسات التعليمية والمستشارين ، ويهدف إلى تسهيل الوصول إلى الوظائف. يؤكد Cansel Kiziltepe ، سيناتور العمل ، على العقبات الحالية عند الوصول إلى سوق العمل لهذه المجموعة. على وجه الخصوص ، يؤكد أندرياس بيكرت ، المدير الإداري لمركز الوظائف في برلين مارزان هيلرزدورف ، على أهمية المناقشات والمشاركة في هذا السياق لتحسين وضع المتضررين.

أرقام سوق العمل الحالية والتحديات

يوضح الوضع في سوق العمل أنه في مايو 2025 ، يوجد حوالي 218000 شخص في برلين دون عمل ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 19000 مقارنة بالعام السابق. يتأثر الأشخاص دون التدريب المهني المكتمل بشكل خاص ؛ في جميع أنحاء البلاد ، كل شخص خامس في هذه المجموعة عاطل عن العمل. بالنسبة للأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة ، فإن العقبات الإضافية مثل نقص المهارات اللغوية وإجراءات الاعتراف الطويل هي تحديات. تشير الدراسات إلى أن الوصول إلى سوق العمل حاسم للاستقلال الاقتصادي ، وإغاثة دولة الرفاهية وتقليل التغيير الديموغرافي.

كجزء من النقاش الحالي حول الوصول إلى سوق العمل للاجئين ، يوضح التحليل أن تكامل سوق العمل لطالبي اللجوء خلال موجة الهجرة قد جلب تحديات مختلفة بين عامي 2013 و 2016. لقد تم الآن إجراء تغييرات مؤسسية لتسريع هذا الوصول ، ولكن التكامل في سوق العمل يميل إلى الاستمرار لفترة أطول بالنسبة للعديد من محققو الربح عن مجموعات أخرى من المستقلين. في كثير من الحالات ، يجد الأشخاص الذين قدموا وبقوا طلب اللجوء بين عامي 2013 و 2016 الوصول إلى العمل بشكل أسرع.

عوامل النجاح وفرص التطوير

معظم طالبي اللجوء في ذلك الوقت كان لديهم بالفعل خبرة مهنية ، لكن الكثير منهم اكتسبوا مؤهلاتهم في الخارج. في ألمانيا ، يعمل العديد من اللاجئين في المهن ذات متطلبات التأهيل المنخفضة. يمكن دعم التطورات المستقبلية في سوق العمل من خلال تدابير مؤهل (مزيد من) ، مثل التدريب المهني أو الدراسة. تم تمويل المشاركة في دورات الصوت والتكامل من قبل اللوائح القانونية في السنوات الأخيرة وتظهر معدلات مشاركة عالية بين اللاجئين.

تطور مثير للاهتمام هو أن الشركات ، على وجه الخصوص ، ترى المزيد من الفرص في توظيف اللاجئين. على سبيل المثال ، في عام 2020 تقريبًا كل شركة رابعة ، استخدمت اللاجئين ، في المقام الأول في صناعة الضيافة. ومع ذلك ، هناك مخاوف بشأن الحواجز اللغوية والمؤهلات غير المعترف بها رسميًا.

تُظهر البيانات المتعلقة بسوق العمل أن معدلات البطالة والعمالة و SGB II هي مؤشرات مهمة لدمج المهاجرين. كان معدل البطالة للأجانب في ديسمبر 2022 13.9 ٪ ، في حين كان معدل مساعدة SGB II للأجانب 22.3 ٪. توضح هذه الإحصاءات التحديات التي يواجهها اللاجئون والحاجة إلى تعزيز التحسينات الهيكلية.

في ضوء صيف برايلين برايد ، سيتم حذف الدرج المجاني أمام مركز العمل في برلين في منتصف يونيو في 25 يونيو بألوان قوس قزح. هذا يجب أن يؤكد على التنوع في عالم العمل ويقدم مثالا على تكافؤ الفرص. يعد "أسبوع الاحتمالات" خطوة حاسمة لتعزيز تكامل سوق العمل للأشخاص ذوي الخبرة في الهروب أو الهجرة وتشكيل مستقبل مشاركتهم بنشاط.

لمزيد من المعلومات والبيانات حول تكامل سوق العمل للاجئين والمهاجرين ، انظر bpb.de و statistik.arbeitsagentur.de DetailsOrtBerlin, DeutschlandQuellen

Kommentare (0)