¿Cómo influye la política hostil en Alemania en el debate de la asignación de los padres y el cuidado de los niños? Un informe de experiencia personal de Suiza y Berlín.
¿Cómo influye la política hostil en Alemania en el debate de la asignación de los padres y el cuidado de los niños? Un informe de experiencia personal de Suiza y Berlín.
¿Cómo es la familia Alemania? Esta pregunta se está discutiendo de manera intensiva actualmente. El ímpetu para el debate es la propuesta del Ministerio de Asuntos Familiares para eliminar la asignación de los padres para parejas con un ingreso imponible de más de 150,000 euros. En este contexto, el TagesSpiegel encabezó: "¿Quién quiere niños en esta familia anti -familia?". El autor del comentario señala que el problema va mucho más allá del corte de la asignación de los padres. Ella menciona atención insuficiente en las guarderías y la brecha salarial de género como aspectos adicionales.
Como una mujer suiza que ha vivido en Berlín durante cuatro años, creo que las estructuras familiares en esta ciudad son buenas, incluso casi el paraíso en comparación con Suiza. Aunque Suiza es uno de los países más ricos del mundo, no hay apoyo financiero para las familias. Según un estudio de UNICEF, Suiza se encuentra en el fondo de la amistad familiar, mientras que Alemania es al menos sexto de un total de 31 países examinados. Aún así, realmente quería hijos. A finales de 2016 di a luz a mi hijo en Zurich. A casi 36 me sentí listo para esta aventura. La compatibilidad de la carrera y el niño me pareció difícil a una edad temprana, y ciertamente no estoy solo con esta preocupación.
En 2021, el resumen del nacimiento en Suiza con 1.52 niños por mujer estaba justo por debajo del promedio de la UE de 1.53. Sin embargo, a un promedio de 31.2 años en el nacimiento de nuestro primer hijo, estamos entre las madres más antiguas de Europa. En un curso de PEKIP, intercambié ideas con otras mujeres de treinta años sobre problemas de sueño, lactancia y pañales. Nuestros bebés no eran mayores de medio año en ese momento e hicieron sus primeros intentos de rotar en una habitación sobrecalentada.
El apoyo financiero termina después de 98 días después del nacimiento. Al menos seis meses después del nacimiento, la mayoría de las mujeres regresan al trabajo y no tienen más tiempo para rastrear grupos. Sin embargo, tuvimos el privilegio de poder pagar unas vacaciones no remuneradas más largas que nuestros empleadores aprobaron. Las vacaciones de maternidad son las 14 semanas en las que una mujer tiene derecho legalmente a al menos el 80 por ciento de sus salarios. Desde 2021, los padres también tienen derecho a dos semanas de licencia de paternidad. Antes de eso, solo era uno o dos días. Después de eso, el apoyo financiero generalmente se detiene, a menos que el empleador o el hogar sean más generosos. La licencia de maternidad en Zurich fue de 16 semanas. Después de todo, las mujeres tienen protección de despido durante este tiempo después del nacimiento y durante el embarazo. Sin embargo, no hay asignación parental, licencia parental o licencia de maternidad como en Alemania. El lema es: trabajar hasta que estalla el saco amniótico.
Mis pensamientos sobre cómo sería ser madre no fueron particularmente pronunciados antes del nacimiento. Solo leí un libro sobre niños franceses que se dice que durmen a los tres meses. Estaba convencido de que tendría éxito de la misma manera. Después de todo, después de las 14 semanas de licencia de maternidad como una buena mujer suiza, volví al trabajo diario. Trabajar en Suiza funcionará hasta el nacimiento como si no hubiera mañana.
Cuando mi hijo alcanzó la edad de tres meses, no se durmió ni tuvimos una rutina diaria regular. En este punto, la vida profesional parecía estar muy lejos. Escribir artículos para mi periódico como editor parecía impensable. Afortunadamente, mi empleador mantuvo mi trabajo libre durante ocho meses. Porque solo después del tercer mes realmente podía disfrutar de ser madre. Mi hijo y yo viajamos la mayor parte del tiempo y pasamos el verano en la piscina al aire libre. Me encantaría aceptar la pérdida de salarios y las brechas en mi antigua provisión.
En agosto tuve que volver a mi equipo editorial. Con una gruesa polla en la garganta, traje a mi bebé a la guardería. Todavía no estaba listo para esta separación. En Suiza, como madre, se siente recordado a tiempos pasados en Alemania cuando no había asignación parental. No es de extrañar que muchos piensen en eso.
Afortunadamente,mi hijo se acostumbró al centro de la guardería. Los empleados eran sensibles y tomaron mucho tiempo. Después de unas dos semanas pude dejar mi bebé de casi ocho meses allí sin ningún problema. Sin embargo, a veces me pregunto si esta atención externa temprana influye en la unión segura de los niños pequeños. De hecho, muchos bebés están acostumbrados al centro de la guardería a los cuatro meses.
Hannes Bielas, un amigo mío y un psiquiatra infantil, cree: "Con buen cuidado, esto no debería ser un problema: padres felices, niños felices". Hannes vivió en Zurich durante mucho tiempo. Cuando su hijo tenía nueve meses, él y su esposa decidieron regresar a Berlín. No podía imaginarse gastar una gran parte de sus ingresos para la guardería.
Una gran parte de mi salario también tuvo que deducirse del cuidado de mi hijo. Visitó la cuna dos días a la semana, lo que nos costó alrededor de 1000 euros por mes, con atención completa, sería 2500 euros. No es sorprendente que solo unas pocas personas usen esta oferta, aunque el ingreso bruto de 6.500 euros y más son completamente normales y hay algunos con un salario más pequeño.