威尔第要求在SWR中进行集体谈判：罢工作为压力的手段

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"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
“了解有关ARD无线电中心NDR，WDR，BR和SWR。VER.DI的当前集体谈判的所有信息，要求增加10.5％的薪水，甚至更多。在九轮失败后，Ver.Di建议集体讨价还价。阅读公共服务冲突的最新发展和背景。” (Symbolbild/MB)

ARD的集体谈判：在压力和解决方案的道路下的社区

自2023年1月以来，包括NDR，WDR，BR和SWR在内的ARD广播公司的集体谈判一直处于关注，但没有进步。这种情况提出了有关公共服务广播和员工经济安全的作用的疑问。

ver.di联盟要求将薪水大幅提高10.5％，最低薪水增加了500欧元和250欧元的学员。到目前为止，九轮的谈判尚未达成任何重大协议。这种不确定性和增加的生活成本意味着员工必须在为更好的条件而战时为自己辩护。

ver.di的决定特别值得注意，建议在SWR中进行集体谈判。该程序旨在在中立人的帮助下促进谈判，因为先前的谈判并没有导致协议。 Ver.Di的谈判代表Matthias von Fintel说：“鉴于实际工资损失，我们不应再保持一致。”这种情况说明了广播公司员工的不适，因为有风险，公共服务中的一般集体谈判发展将驳回他们的风险。

在当前的谈判中，作为三年关税结论的一部分，SWR每年仅增加约2.4％。这些优惠被认为是不足的，尤其是在背景下不断增加的生活成本。

针对无视其经济需求的持续罢工和抗议，对ARD雇员的压力加剧了。至少在工会中，现在可能希望仲裁协议将带来陷入的谈判中的运动。预计即将在9月19日至2024年20月20日即将到来的董事会对此提案的决定。

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这些谈判的结果对于ARD员工而言至关重要，可以作为未来公共部门的集体谈判发展的指标。是否愿意在下一轮谈判中达成共识的意愿是否清楚还有待观察。