Verdi vyžaduje kolektivní vyjednávání ve SWR: Strike jako prostředek k tlaku

Veröffentlicht:

Von:

"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
„Dozvíte se vše o současném kolektivním vyjednávání ARD Radio Centers NDR, WDR, BR a SWR. Ver.Di vyžaduje zvýšení platu o 10,5 %. Po devíti neúspěšných kolech navrhuje Ver.DI kolektivní vyjednávání. Přečtěte si nejnovější vývoj a pozadí konfliktů ve veřejné službě.“ (Symbolbild/MB)

Kolektivní vyjednávání na ARD: Komunita pod tlakem a cestou k řešení

Kolektivní vyjednávání pro vysílače ARD, včetně NDR, WDR, BR a SWR, se soustředí od ledna 2023, ale bez pokroku. Tato situace vyvolává otázky týkající se role vysílání veřejné služby a ekonomické bezpečnosti zaměstnanců.

Unie Ver.Di vyžaduje silné zvýšení platy o 10,5 procenta a minimální zvýšení o 500 EUR a 250 EUR pro účastníky. Doposud jednání v devíti kolech nedosáhla žádné významné dohody. Tato nejistota a rostoucí životní náklady znamenají, že se zaměstnanci musí při boji za lepší podmínky ospravedlnit.

Rozhodnutí ver.di je zvláště pozoruhodné navrhnout kolektivní vyjednávání v SWR. Cílem tohoto postupu je podpořit rozhovory s pomocí neutrální osoby, protože předchozí rozhovory nevedly k dohodě. „S ohledem na skutečné ztráty mzdy bychom už neměli zůstat postavením,“ řekl Matthias Von Fintel, vyjednavač Ver.DI. Situace ilustruje nepohodlí zaměstnanců v provozovateli vysílání, protože existuje riziko, že je zamítne obecným vývojem kolektivního vyjednávání ve veřejné službě.

V současných jednáních nabízí SWR nárůst pouze o 2,4 procenta ročně v rámci závěru tříletého tarifu. Tyto nabídky jsou vnímány jako nedostatečné, zejména na pozadí neustále rostoucí životní náklady.

Tlak na zaměstnance ARD je posílen probíhajícími údery a protesty, které jsou namířeny proti ignorování jejich ekonomických potřeb. Alespoň ze strany odborů může být nyní naděje, že rozhodčí dohoda přinese hnutí při uvíznutých jednáních. Rozhodnutí SWR v tomto návrhu se očekává u nadcházející správní rady 19. a 20. září 2024.

Výsledky těchto jednání mají velký význam pro zaměstnance ARD a mohly by sloužit jako ukazatel budoucího vývoje kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru. Zbývá zjistit, zda bude jasná ochota souhlasit v příštím kole rozhovorů.