Ver.DI批评Galeria：不公平的报酬调整可确保愤怒

柏林零售业中的海浪很高！联合服务联盟（VER.DI）与加勒里亚公司管理层之间的燃烧冲突确保了员工之间的兴奋和动荡。这场争端的核心是“调整薪酬”的命令，即ver.di称为“中毒和不符合人物”！

塞尔克·齐默尔（Silke Zimmer）是ver.di联邦执行委员会的贫穷成员，对警告射击：“宣布的报价不仅是无法容忍的，这对所有使商店多年的忠实雇员来说都是一巴掌！”它不能抓住！尽管加勒里亚的所有者显然漂浮在财务高度时，但员工正在争取公平的报酬！

员工的愤怒

进行激烈讨论的原因？加勒里亚（Galeria）终止了集成集体协议，现在有义务与ver.di就连接法规进行谈判。但是，管理层显然没有创造公平的条件，而是试图执行自己的利益。房间很生气，并解释说：“您提出要调整薪酬而无需关税的报价，新主人希望将员工拉到桌子上！”

关于尖锐发展的尖锐词！据房间称，加勒里亚的员工在零售业中的集体协议中，已经比同事低30％。您的批评很明确：保证更多的钱，而删除了先前服务的合法权利，这是最纯粹的勒索！ “这听起来很诱人，但条件是一种撕裂！”她打电话。

压力增长

另一个令人震惊的细节，它加剧了思想：管理层要求分支机构的90％的同事必须同意该提议，以便有效。 “这无非是试图通过压力迫使同意 - 违反了个人合同自由的原则！”房间很生气。

信息很明确：ver.di呼吁加勒里亚领导人最终公平地谈判，并避免他们的“有毒报价”。 工会提高了员工的声音，但管理层将如何反应。可以肯定的是：员工的抵抗力当然不容忽视！

MarcelSchäuble可用于问题。联系方式和更多信息可在Ver.di的官方网站上找到。