Ver.DI kritiserar Galeria: orättvis ersättningsjustering säkerställer upprörelse

Ver.DI kritiserar Galeria: orättvis ersättningsjustering säkerställer upprörelse
Vågorna är höga i Berlins detaljhandel! En flammad konflikt mellan United Service Union (Ver.DI) och Galeria Company Management säkerställer spänning och oro bland anställda. I hjärtat av denna tvist är det så kallade erbjudandet för "justering av ersättningen", som ver.di kallas "förgiftad och omoralisk"!
Silke Zimmer, en fattig medlem av Ver.DI Federal Executive Board, blåser till varningsskottet: "Det tillkännagivna erbjudandet är inte bara oacceptabelt-det är en smäll i ansiktet för alla lojala anställda som har hållit butiken igång i flera år!" Det kan inte greppas! Medan Galeria -ägarna tydligen flyter i finansiella höjder, kämpar de anställda för sin rättvisa ersättning!
Anställdas ilska
Anledningen till de uppvärmda diskussionerna? Galeria har avslutat integrationskollektivavtalet och är nu skyldig att förhandla med ver.di om en anslutningsreglering. Men istället för att skapa rättvisa förhållanden försöker ledningen tydligen att verkställa sina egna intressen. Rummet är förbannad och förklarar: "Med ditt erbjudande att anpassa ersättningen utan en tulltaxa vill de nya ägarna dra de anställda över bordet!"
skarpa ord om skarp utveckling! Enligt rum tjänar de anställda på Galeria redan nästan 30 procent mindre än sina kollegor med ett kollektivavtal i detaljhandeln. Din kritik är tydlig: att lova mer pengar, medan den lagliga rätten till de tidigare tjänsterna tas bort, den renaste utpressningen! "Det låter frestande, men förhållandena är en rip -off!" Hon ringer.
Trycket växer
En annan oroande detalj som värmer sinnena: ledningen kräver att 90 procent av kollegorna i en filial måste gå med på erbjudandet så att det blir effektivt. "Detta är inget annat än ett försök att tvinga samtycket genom press - som bryter mot principen om individuell avtalsfrihet!", Rummen är upprörda.
Meddelandet är tydligt: ver.di uppmanar Galeria -ledningen att äntligen förhandla rättvist och att avstå från sina "förgiftade erbjudanden". Medan facket höjer den anställdes röst återstår det att se hur ledningen kommer att reagera. En sak är säker: de anställdas motstånd är verkligen inte att ignoreras!
Marcel Schäuble är tillgängligt för frågor. Kontaktuppgifter och mer information finns på den officiella webbplatsen för Ver.di.