Ver.di critică Galeria: ajustarea nedreaptă a remunerației asigură ultraj

Valurile sunt ridicate în vânzarea cu amănuntul din Berlin! Un conflict fluturat între United Service Union (Ver.DI) și Managementul Companiei Galeria asigură emoția și tulburările în rândul angajaților. În inima acestei litigii este oferta atât de numită pentru „ajustarea remunerației”, pe care Ver.di a numit -o „otrăvită și nemorală”!

Silke Zimmer, un membru sărac al Consiliului Executiv Federal Ver.DI, se aruncă la împușcarea de avertizare: „Oferta anunțată nu este doar intolerabilă-it este o palmă în față pentru toți angajații fideli care au ținut magazinul de ani de zile!" Nu poate fi înțeles! În timp ce proprietarii Galeria plutesc aparent la Financial Heights, angajații luptă pentru remunerația lor corectă!

Furia angajaților

Motivul discuțiilor aprinse? Galeria a reziliat contractul colectiv de integrare și este acum obligat să negocieze cu Ver.di despre un regulament de conexiune. Dar, în loc să creeze condiții corecte, managementul încearcă aparent să -și aplice propriile interese. Camera este enervată și explică: „Cu oferta dvs. de a ajusta remunerația fără tarif, noii proprietari vor să tragă angajații peste masă!”

cuvinte ascuțite despre dezvoltări ascuțite! Potrivit camerelor, angajații de la Galeria câștigă deja cu aproape 30 la sută mai puțin decât colegii lor cu un contract colectiv în comerțul cu amănuntul. Critica dvs. este clară: să promiteți mai mulți bani, în timp ce dreptul legal la serviciile anterioare este eliminat, cea mai pură extorsiune! "Sună tentant, dar condițiile sunt o ruptură!" ea sună.

presiunea crește

Un alt detaliu alarmant care încălzește mințile: conducerea cere ca 90 la sută dintre colegii unei sucursale să fie de acord cu oferta, astfel încât să devină eficientă. „Aceasta nu este altceva decât o încercare de a forța consimțământul prin presiune - care încalcă principiul libertății contractuale individuale!”, Camerele sunt indignate.

Mesajul este clar: Ver.di solicită conducerea Galeria să negocieze în sfârșit în mod corect și să se abțină de la „ofertele lor otrăvite”. În timp ce uniunea ridică vocea angajatului, rămâne de văzut cum va reacționa conducerea. Un lucru este sigur: rezistența angajaților nu trebuie cu siguranță ignorată!

Marcel Schäuble este disponibil pentru întrebări. Datele de contact și mai multe informații pot fi găsite pe site -ul oficial al Ver.di.