Ver.di kritiserer Galeria: urettferdig godtgjørelsesjustering sikrer forargelse

Bølgene er høyt i Berlins detaljhandel! En flammet konflikt mellom United Service Union (Ver.DI) og Galeria Company Management sikrer spenning og uro blant ansatte. I hjertet av denne tvisten er det såkalte tilbudet for "justering av godtgjørelsen", som ver.di omtalt som "forgiftet og umoral"!

Silke Zimmer, et dårlig medlem av Ver.DI Federal Executive Board, blåser til advarselsskuddet: "Det annonserte tilbudet er ikke bare utålelig-det er en smekk i ansiktet for alle de lojale ansatte som har holdt butikken i årevis!" Det kan ikke forstås! Mens Galeria -eierne tilsynelatende flyter i økonomiske høyder, kjemper de ansatte for sin rettferdige godtgjørelse!

de ansatte sinne

Årsaken til de opphetede diskusjonene? Galeria har avsluttet integrasjonskollektivavtalen og er nå forpliktet til å forhandle med Ver.di om en tilkoblingsregulering. Men i stedet for å skape rettferdige forhold, prøver ledelsen tilsynelatende å håndheve sine egne interesser. Rommet er forbanna og forklarer: "Med tilbudet ditt om å justere godtgjørelsen uten en tariff, ønsker de nye eierne å trekke de ansatte over bordet!"

skarpe ord om skarp utvikling! Ifølge rom tjener de ansatte i Galeria allerede nesten 30 prosent mindre enn kollegene med en kollektiv avtale i detaljhandel. Kritikken din er klar: å love mer penger, mens den juridiske retten til de tidligere tjenestene fjernes, den reneste utpressingen! "Det høres fristende ut, men forholdene er en rip -off!" ringer hun.

trykket vokser

En annen alarmerende detalj som varmer opp sinnet: ledelsen krever at 90 prosent av kollegene i en gren må gå med på tilbudet slik at det blir i kraft. "Dette er ikke annet enn et forsøk på å tvinge samtykke gjennom press - som bryter prinsippet om individuell kontraktsfrihet!", Er rom rasende.

Meldingen er tydelig: Ver.Di oppfordrer Galeria -ledelsen om å endelig forhandle rettferdig og å avstå fra sine "forgiftede tilbud". Mens forbundet hever ansattes stemme, gjenstår det å se hvordan ledelsen vil reagere. En ting er sikkert: De ansatte er absolutt ikke å bli ignorert!

Marcel Schäuble er tilgjengelig for spørsmål. Kontaktinformasjon og mer informasjon finner du på det offisielle nettstedet til Ver.Di.