Ver.Di kritiserer Galeria: Justering af urimelig vederlag sikrer forargelse

Bølgerne er høje i Berlins detailhandel! En flammet konflikt mellem United Service Union (Ver.DI) og Galeria Company Management sikrer spænding og uro blandt ansatte. I hjertet af denne tvist er det såkaldte tilbud om "justering af vederlaget", som Ver.Di omtalte som "forgiftet og umoral"!

Silke Zimmer, et fattigt medlem af Ver.Di Federal Executive Board, blæser til advarselsskuddet: "Det annoncerede tilbud er ikke kun utålelig-det er en klap i ansigtet for alle de loyale medarbejdere, der har holdt butikken i årevis!" Det kan ikke forstås! Mens Galeria -ejere tilsyneladende flyder i Financial Heights, kæmper medarbejderne for deres retfærdige vederlag!

medarbejdernes vrede

Årsagen til de opvarmede diskussioner? Galeria har opsagt integrationskollektiv aftale og er nu forpligtet til at forhandle med Ver.Di om en forbindelsesregulering. Men i stedet for at skabe rimelige forhold, prøver ledelsen tilsyneladende at håndhæve sine egne interesser. Værelset er forbandet og forklarer: "Med dit tilbud om at justere vederlaget uden told, ønsker de nye ejere at trække medarbejderne over bordet!"

skarpe ord om skarp udvikling! Ifølge værelser tjener medarbejderne i Galeria allerede næsten 30 procent mindre end deres kolleger med en kollektiv aftale i detailhandlen. Din kritik er klar: at love flere penge, mens den lovlige ret til de tidligere tjenester fjernes, den reneste afpresning! "Det lyder fristende, men forholdene er en rip -off!" Hun ringer.

trykket vokser

En anden alarmerende detalje, der opvarmer sindet: ledelsen kræver, at 90 procent af kollegerne i en filial skal acceptere tilbuddet, så det bliver effektivt. "Dette er intet andet end et forsøg på at tvinge samtykke gennem pres - der krænker princippet om individuel kontraktmæssig frihed!", Er værelser rasende.

Beskeden er klar: Ver.Di opfordrer Galeria -ledelsen til endelig at forhandle retfærdigt og at afstå fra deres "forgiftede tilbud". Mens fagforeningen hæver medarbejderens stemme, er det tilbage at se, hvordan ledelsen vil reagere. En ting er sikker: medarbejdernes modstand er bestemt ikke at blive ignoreret!

Marcel Schäuble er tilgængelig til spørgsmål. Kontaktoplysninger og mere information kan findes på det officielle websted for Ver.Di.