Ver.DI ينتقد غاليريا: تعديل المكافآت غير العادلة يضمن الغضب

الأمواج عالية في تجارة التجزئة في برلين! يضمن الصراع المسلح بين United Service Union (Ver.DI) وإدارة شركة Galeria الإثارة والاضطرابات بين الموظفين. في قلب هذا النزاع هو العرض الذي يطلق عليه "تعديل المكافآت" ، والذي يشير إليه Ver.di باسم "تسمم وغير أخلاقي"!

Silke Zimmer ، العضو الفقير في المجلس التنفيذي في Ver.DI ، ينفخ لقطة التحذير: "العرض المعلن ليس فقط لا يطاق-إنه صفعة في وجه جميع الموظفين المخلصين الذين أبقوا المتجر مستمرًا لسنوات!" لا يمكن فهمه! في حين أن مالكي غاليريا يطفو على ما يبدو في المرتفعات المالية ، فإن الموظفين يقاتلون من أجل مكافأة عادل!

غضب الموظفين

سبب المناقشات الساخنة؟ لقد أنهت Galeria الاتفاقية الجماعية للتكامل ، وهي ملزمة الآن بالتفاوض مع Ver.di حول لائحة الاتصال. ولكن بدلاً من خلق ظروف عادلة ، يبدو أن الإدارة تحاول تطبيق مصالحها الخاصة. الغرفة غاضبة وتشرح: "مع عرضك لضبط المكافآت بدون تعريفة ، يريد المالكون الجدد سحب الموظفين على الطاولة!"

كلمات حادة حول التطورات الحادة! وفقًا للغرف ، يكسب الموظفون في Galeria بالفعل أقل بنسبة 30 في المائة تقريبًا من زملائهم مع اتفاق جماعي في البيع بالتجزئة. انتقادك واضح: الوعد بمزيد من المال ، في حين تتم إزالة الحق القانوني في الخدمات السابقة ، وهو أنقى الابتزاز! "هذا يبدو مغريًا ، لكن الظروف عبارة عن مزق!" انها تدعو.

ينمو الضغط

تفاصيل أخرى مثيرة للقلق تسخن العقول: تتطلب الإدارة أن 90 في المائة من زملاء الفرع يجب أن يوافقوا على العرض بحيث يصبح فعالًا. "هذا ليس أكثر من محاولة لفرض الموافقة من خلال الضغط - الذي ينتهك مبدأ الحرية التعاقدية الفردية!" ، الغرف غاضبة.

الرسالة واضحة: تدعو Ver.di إلى قيادة Galeria للتفاوض أخيرًا بشكل عادل والامتناع عن "العروض المسمومة". بينما تثير الاتحاد صوت الموظف ، يبقى أن نرى كيف ستتفاعل الإدارة. شيء واحد مؤكد: مقاومة الموظفين بالتأكيد لا يجب تجاهلها!

Marcel Schäuble متاح للأسئلة. يمكن العثور على تفاصيل الاتصال ومزيد من المعلومات على الموقع الرسمي لـ Ver.Di.