Kierowca tramwajowy staje się Tikk-Star: BVG odkrywa nowe talenty marketingowe!

Kierowca tramwajowy staje się Tikk-Star: BVG odkrywa nowe talenty marketingowe!

Berlińskie firmy transportowe (BVG) są obecnie krytykowane z powodu ciągłego braku personelu. Pomimo tych wyzwań przedstawiono innowacyjną koncepcję, która stała się popularna przez kierowcę tramwajowego Mathiasa Toboli. To sprawia, że ​​rozmowa o Tikkoku daje wgląd w jego codzienną pracę i podnosząc nastrój wśród pasażerów. BVG nie tylko zauważyło tę inicjatywę, ale nawet opracował własną strategię: 19 pracowników powinni działać jako wpływowi korporacyjni w przyszłości, aby przedstawić firmę w nowoczesny sposób i zająć się potencjalnymi nowymi pracownikami. Jak Berlin Live już zdobył liczne narzędzia przez swoje wirusowe filmy i często rozpoznaje passenersów, którzy proszą o autografy.

BVG jako atrakcyjny pracodawca

BVG wykorzystuje również nowo uzyskaną widoczność, aby postawić się jako pracodawca. W komunikacie prasowym podkreśla się, że koncentruje się na odpowiedzialności ekologicznej, ekonomicznej i społecznej. Wdrożenie rozwiązań zrównoważonej mobilności i promowanie równości koncentruje się. kariera bvg podkreśla, że ​​mieszane zespoły są bardziej skuteczne, a zatem specjalnie promowane kobiety. Firma ma zarządzanie kobietami od 2010 roku i jest aktywnie zaangażowana w tę samą płatność i możliwości. Innowacyjne programy wspierają również kompatybilność pracy i rodziny, którą BVG powinien zwiększyć jako pracodawca.

Chociaż obecnie istnieją niepowodzenia w postaci korekt harmonogramu i odpowiedniej niechęci do pasażerów, BVG postrzega również wyzwania jako możliwość osiągnięcia pożądanej siły roboczej ze świeżym, atrakcyjnym podejściem marketingowym. Połączenie mediów społecznościowych i wyraźne zaangażowanie w zrównoważony rozwój i równość może być kluczem do poprawy ogólnej sytuacji.