Trammijuhist saab tikki-tärni: BVG avastab uued turunduse talendid!

Trammijuhist saab tikki-tärni: BVG avastab uued turunduse talendid!

Berliini transpordiettevõtteid (BVG) kritiseeritakse praegu personali jätkuva puudumise tõttu. Nendele väljakutsetele vaatamata on esitatud uuenduslik kontseptsioon, mis on populaarseks saanud trammijuht Mathias Tobola. See teeb Tikkokist rääkimise, andes ülevaate oma igapäevasest tööst ja suurendades tuju reisijate vahel. BVG mitte ainult ei märganud seda algatust, vaid arendas isegi oma strateegia: 19 töötajat peaks tulevikus tegutsema ettevõtte mõjutajatena, et ettevõtet tänapäevasel viisil tutvustada ja potentsiaalsete uute töötajate poole pöörduda. AS Berlin Live on juba oma Viral Videose kaudu võinud arvukalt Follworgeid ja ta on atorogrammide kaudu tunnustatud.

bvg kui atraktiivne tööandja

BVG kasutab ka äsja saadud nähtavust, et end tööandjana positsioneerida. Pressiteates rõhutatakse, et keskendub ökoloogilisele, majanduslikule ja sotsiaalsele vastutusele. Säästvate liikuvuslahenduste rakendamine ja võrdsuse edendamine on fookuses. karjäär bvg rõhutab, et segameeskonnad on edukamad ja seetõttu eriti reklaamitud naised. Ettevõttel on olnud naissoost juhtkond alates 2010. aastast ja ta on aktiivselt pühendunud samale maksele ja võimalustele. Uuenduslikud programmid toetavad ka töö ja perekonna ühilduvust, mida BVG peaks tööandjana tugevamaks muutma.

Ehkki praegu on ajakava kohandamise ja asjakohase pahameele vormis tagasilööke, näeb BVG ka väljakutseid kui võimalust jõuda soovitud tööjõuni värske, ahvatleva turundusmeetodiga. Sotsiaalmeedia kombinatsioon ning selge pühendumus jätkusuutlikkusele ja võrdsusele võiks olla võti üldise olukorra parandamisel.