التركيز على الاستدامة الاجتماعية: الشركات الصغيرة والمتوسطة تشكل مستقبلها!

Von NAG Redaktion

جمعت التطوير الاقتصادي لمكتب مقاطعة تيمبلهوف شونبرغ مؤخرًا مجموعة من رواد الأعمال لمناقشة موضوع ذي أهمية متزايدة في عالم الأعمال اليوم: الاستدامة الاجتماعية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (الشركات الصغيرة والمتوسطة). كجزء من سلسلة الأحداث "The Green Hirsch كضيف في ..." ، أقيم البورصة في Gilka Remise في Schöneberg.

كما سافرت العديد من الأطراف المهتمة من تحالف الاستدامة "Grüner Hirsch" وما بعدها لمشاركة أفكارها وتجاربها في دائرة ملتزمة. بدأت الأمسية بمحاضرة دافعة ، والتي لم يشرح فقط مبادئ مستقبل Charta Grüner Hirsch ، بل منحت أيضًا تعريفًا موجزًا ​​للاستدامة الاجتماعية. كان التركيز على كيفية تحمل الشركات الصغيرة والمتوسطة مسؤولية موظفيها والمجتمع والبيئة.

الأفكار الشائعة في ورشة العمل

بعد المحاضرة ، ذهبت إلى ورشة تفاعلية تمكن المشاركون فيها من المشاركة بنشاط. قاموا معًا بتطوير مفاهيم لترسيخ الاستدامة الاجتماعية بحزم في استراتيجيات الشركات. كان التركيز على العديد من الجوانب المهمة: تم مناقشة إنشاء ظروف عمل جيدة ، وتعزيز التنوع والإدماج وكذلك التدابير لتحسين صحة الموظفين ورضاها بشكل مكثف.

أوضحت مناقشة حيوية أن الاستدامة الاجتماعية ليست مجرد اتجاه ، ولكنها عامل حاسم للقدرة التنافسية للشركات الصغيرة والمتوسطة. تم إدراك أن مطالب الجيل الأصغر سنا قد تغيرت إلى مكان العمل. يتم ذلك على خلفية مجتمع يركز بشكل متزايد على المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) ومعايير ESG (البيئة والاجتماعية والحوكمة).

كانت الاستجابة للحدث إيجابية باستمرار. كان المشاركون متحمسين لفرصة تبادل الأفكار والتعلم من بعضهم البعض على نطاق واسع. إن إدراك أن المسؤولية الاجتماعية لا يمكن أن تكون ملكية ضرورية فحسب ، بل أيضًا نموذج عمل ممتاز ، ترك انطباعًا دائمًا على الكثيرين.

يوضح مثل هذه المشاركة أن الشركات الصغيرة والمتوسطة ليست فقط حول الازدهار اقتصاديًا ، ولكن أيضًا المساهمة بنشاط في تغيير إيجابي في المجتمع. أصبح إنشاء وظائف أفضل وثقافة الشركات العادلة ذات أهمية متزايدة لتوظيف مواهب وملزمة هذه الأيام.