Κοινωνική βιωσιμότητα: Το κλειδί για τις ΜΜΕ στην περιοχή Tempelhof-Schöneberg

Ο ρόλος της κοινωνικής βιωσιμότητας για το μέλλον των εταιρειών

Στη σημερινή οικονομία, η κοινωνική βιωσιμότητα έχει γίνει ένα απαραίτητο μέρος της εταιρικής στρατηγικής. Αυτό πρόσφατα κατέστη σαφές σε μια περίπτωση της Υπηρεσίας Ανάπτυξης Επιχειρήσεων του γραφείου Tempelhof-Schöneberg, το οποίο επικεντρώθηκε στο θέμα. Οι επιχειρηματίες και οι υπάλληλοι όχι μόνο συναντήθηκαν για την ανταλλαγή πληροφοριών, αλλά και για να συζητήσουν ενεργά πόσο μικρές και μεσαίες εταιρείες (ΜΜΕ) μπορούν να ενισχύσουν την επιρροή τους στην κοινωνία και το περιβάλλον.

Η βασική ομιλία στην αρχή της εκδήλωσης έφερε συναρπαστικές γνώσεις σχετικά με τις κατευθυντήριες αρχές του μελλοντικού Charta "Green Hirsch". Ένα κεντρικό θέμα ήταν ο ορισμός της κοινωνικής βιωσιμότητας. Αυτό αναφέρεται στην ευθύνη που οι εταιρείες μεταφέρουν τους υπαλλήλους τους και την ευρεία κοινωνία. Αυτή η ευθύνη περιλαμβάνει πτυχές όπως οι δίκαιες συνθήκες εργασίας και η προώθηση της ποικιλομορφίας και της ένταξης, οι οποίες είναι όλο και πιο σημαντικές για τους νέους ειδικούς.

Η εκδήλωση προσέφερε στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να αναπτύξουν μαζί δημιουργικές προσεγγίσεις για να ενσωματώσουν την κοινωνική βιωσιμότητα στις εταιρικές τους στρατηγικές. Η ευθύνη των εταιρειών δεν τελειώνει στην πόρτα του γραφείου. Επίσης, επεκτείνεται για τη βελτίωση της υγείας και της ικανοποίησης των εργαζομένων. Σε μια εντατική μορφή εργαστηρίου, αναπτύχθηκαν καινοτόμες λύσεις που θα μπορούσαν να ωφελήσουν τόσο τις εταιρείες όσο και τους υπαλλήλους.

Μια κεντρική πτυχή της συζήτησης ήταν η αλλαγή της αντίληψης του κόσμου της εργασίας από τις νεότερες γενιές. Αυτές είναι όλο και περισσότερο έμφαση στην κοινωνική ευθύνη και τις ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές. Η σημασία της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR) καθώς και των κριτηρίων ESG (περιβαλλοντική, κοινωνική και διακυβέρνηση) προτρέπει τις ΜΜΕ να αμφισβητήσουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα και, εάν είναι απαραίτητο, να αναδιοργανώσουν.

Τελικά, το γεγονός δείχνει ότι η κοινωνική βιωσιμότητα δεν είναι μόνο ζήτημα δεοντολογίας ή πολιτικής, αλλά και στρατηγική ανάγκη για εταιρείες προκειμένου να παραμείνει ανταγωνιστική. Η ενσωμάτωση των κοινωνικών αρχών θα μπορούσε να είναι το κλειδί για τη δημιουργία ελκυστικών θέσεων εργασίας, την προσέλκυση ειδικών και τη δέσμευση μακροπρόθεσμα.