横向团队的创新系列研讨会开始

横向团队的创新系列研讨会开始

地区办公室Tempelhof-Schöneberg最近宣布了与柏林经济学与法律大学(HWR)的创新合作。这项合作旨在提供一系列的研讨会,以照顾上层功能级别,以便在地区管理部门的熟悉和活动中专门支持他们。研讨会基于最新的科学研究和实践状态,应向参与者传达对行政工作要求的完善的理解。

与柏林HWR的密切合作确保了研讨会以最高水平进行。服务部门财务,人员和控制服务部负责人JörnOltmann和Dirk Hennings受到欢迎,并强调了为新员工提供创新的开发机会的重要性。

Young Management和系列研讨会的协调员Kichliche女士强调了横向接缝的新形式。这包括在线进行的自学习单元以及在线研讨会,其中使用实用案例研究使用知识。这种创新的格式旨在使理论与实践之间有有效的联系。

系列研讨会将于2024年秋天开始,并由地区办公室的青年管理协调。有兴趣的各方可以联系年轻管理层以获取有关职业式计划的更多信息和查询。 Tempelhof-Schöneberg的地区办事处期待着成功的合作,并支持关心发挥其在政府中的全部潜力。

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|地区办公室| Tempelhof-Schöneberg|
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|大学|经济与法学大学(HWR)柏林|
|系列研讨会的开始|秋季2024 |
|研讨会的格式|自我学习单位和存在研讨会的结合|
|合作伙伴| HWR柏林|
|联系人|地区办公室的年轻管理|



来源: www.berlin.de