Enako plačilni dan: Nemčija še vedno z veliko plačo
Enako plačilni dan: Nemčija še vedno z veliko plačo
Razkorak med plačami med ženskami in moškimi v Nemčiji še vedno ostaja 18 odstotkov kljub dolgoletnemu trudu. Ta rezultat postavlja Nemčijo na eno od zadnjih mest v primerjavi z EU. Okrajni župan Jörn Oltmann in ženske in enake možnosti za enake možnosti prevzamejo enak plačni dan kot priložnost, da opozarjajo na to težavo.
Neenakost pri plačilu žensk in moških ima tudi na lokalni ravni. Na številnih področjih javne službe in gospodarstva so še vedno razlike v plači, specifične za spol. To plačilo v plači lahko privede do manj finančne varnosti žensk in na to je bolj verjetno, da jih bodo prizadela starost.
Zgodovinsko gledano se je položaj plačne vrzeli v zadnjih letih komaj spremenil. Kljub številnim prizadevanjem vlade in različnih organizacij je treba še veliko storiti, da dosežemo pošteno plačilo za ženske.Ob enakem dnevu plače vas okrožni župan in uradnik za ženske in enake možnosti vabi, da se zavzamejo za zastavo do vrzeli v plačah skupaj s člani okrožne skupščine, mrežo žensk in deklet ter svetovalnim odborom žensk.
Naslednja tabela prikazuje nekaj statističnih informacij o razlikah med ženskami in moškimi v Nemčiji:
| Leto | Vrzel v plači v % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |
Tabela kaže, da se je vrzel v plačah v zadnjih letih zmanjšala, vendar je še vedno zaskrbljujoča na visoki ravni. Te številke ponazarjajo potrebo, da še naprej opozarjajo na izenačenje plač in sprejemajo ukrepe za zagotovitev poštenega plačila za ženske.
Vir: www.berlin.de