Dia de pagamento igual: Alemanha ainda com uma lacuna de alta salário
Dia de pagamento igual: Alemanha ainda com uma lacuna de alta salário
A diferença salarial entre mulheres e homens na Alemanha ainda permanece em 18 %, apesar de muitos anos de esforço. Este resultado coloca a Alemanha em um dos locais de trás da comparação da UE. O prefeito distrital Jörn Oltmann e os oficiais de mulheres e oportunidades de igualdade de igualdades tomam o dia de pagamento igual como uma oportunidade de chamar a atenção para esse problema.
A desigualdade no pagamento de mulheres e homens tem efeitos de alcance distante, mesmo em nível local. Ainda existem diferenças salariais específicas de gênero em muitas áreas do serviço público e da economia. Esse pagamento no salário pode levar a mulheres a menos segurança financeira e é mais provável que sejam afetados pela velhice.
Historicamente, a situação da lacuna salarial dificilmente mudou nos últimos anos. Apesar de inúmeros esforços por parte do governo e de várias organizações, ainda há muito o que fazer para alcançar um pagamento justo para as mulheres.Por ocasião do dia de pagamento igual, o prefeito do distrito e o oficial de mulheres e oportunidades de igualdade o convidam a fazer uma bandeira sibilando para a lacuna salarial junto com os membros da Assembléia Distrital, a Rede de Mulheres e Meninas e o Conselho Consultivo das Mulheres.
A tabela a seguir mostra algumas informações estatísticas sobre as diferenças de salário entre mulheres e homens na Alemanha:
| Ano | Gap salário em % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |
A tabela mostra que a lacuna salarial reduziu nos últimos anos, mas ainda está em um nível alto preocupante. Esses números ilustram a necessidade de continuar chamando a atenção para a equalização dos salários e tomar medidas para garantir um pagamento justo para as mulheres.