Równy dzień wynagrodzeń: Niemcy wciąż z wysoką luką płacową

Veröffentlicht:

Von:

Różnica w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami w Niemczech wciąż pozostaje na poziomie 18 procent pomimo wielu lat wysiłku. Wynik ten umieszcza Niemcy w jednym z tylnych miejsc w porównaniu UE. Burmistrz okręgowy Jörn Oltmann oraz oficerowie kobiet i równych szans zajmują dzień równości płac jako okazja, aby zwrócić uwagę na ten problem.

Nierówność w opłaceniu kobiet i mężczyzn ma dalekie efekty, nawet na poziomie lokalnym. W wielu obszarach usług publicznych i gospodarki nadal występują różnice w wynagrodzeniach płciowych. Ta płatność w wynagrodzeniu może prowadzić do mniejszego bezpieczeństwa finansowego kobiet i bardziej prawdopodobne jest, że starość.

Historycznie sytuacja różnicy płacowej prawie nie zmieniła się w ostatnich latach. Pomimo wielu wysiłków rządu i różnych organizacji, wciąż jest wiele do zrobienia, aby osiągnąć uczciwą płatność dla kobiet.

Z okazji Dnia Równej Pay burmistrz okręgowy oraz oficer kobiet i równych szans zapraszają cię do flagi na lukę płacową wraz z członkami Zgromadzenia Okręgowego, Sieć kobiet i dziewcząt oraz Rady Doradczej Kobiet.

Poniższa tabela pokazuje pewne informacje statystyczne na temat różnic płacowych między kobietami i mężczyznami w Niemczech:

| Rok | Luka płac w % |
|. —— | ————— |
|. 2015 | 21 |
|. 2016 | 21 |
|. 2017 | 21 |
|. 2018 | 21 |
|. 2019 | 20 |
|. 2020 | 20 |
|. 2021 | 18 |

Tabela pokazuje, że różnica płac zmniejszyła się w ostatnich latach, ale wciąż jest na niepokojącym wysokim poziomie. Liczby te ilustrują potrzebę dalszego zwracania uwagi na wyrównanie płac i podejmować środki w celu zapewnienia uczciwej płatności kobietom.


Źródło: www.berlin.de