Lygus darbo užmokesčio diena: Vokietija vis dar turi didelę darbo užmokesčio skirtumą
Lygus darbo užmokesčio diena: Vokietija vis dar turi didelę darbo užmokesčio skirtumą
Atlyginimas tarp moterų ir vyrų Vokietijoje vis dar išlieka 18 procentų, nepaisant daugelio metų pastangų. Dėl šio rezultato Vokietija į vieną iš galinių vietų ES palyginime. Apygardos meras Jörn Oltmann ir moterų bei lygiaverčių galimybių pareigūnai priima vienodos darbo užmokesčio dieną kaip galimybę atkreipti dėmesį į šią problemą.
Moteriškų ir vyrų mokėjimo nelygybė turi tolimą poveikį net vietiniu lygmeniu. Daugelyje viešųjų paslaugų ir ekonomikos sričių vis dar yra specifinių atlyginimų skirtumų. Šis atlyginimo įmoka gali sukelti mažesnį finansinį saugumą ir joms labiau įtakos turi senatvė.
Istoriškai darbo užmokesčio skirtumo padėtis pastaraisiais metais vargu ar pasikeitė. Nepaisant daugybės vyriausybės ir įvairių organizacijų pastangų, vis dar reikia daug nuveikti, kad būtų teisingas mokėjimas moterims.Likusio darbo užmokesčio dienos proga rajono meras ir moterų bei lygiaverčių galimybių pareigūnas kviečia jus padaryti vėliavą švilpauti prie darbo užmokesčio skirtumo kartu su rajono asamblėjos nariais, moterų ir mergaičių tinklu ir Moterų patariamojoje taryboje.
Šioje lentelėje pateikiama tam tikra statistinė informacija apie darbo užmokesčio skirtumus tarp moterų ir vyrų Vokietijoje:
| Metai | Darbo užmokesčio skirtumas % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |
Lentelė rodo, kad darbo užmokesčio skirtumas pastaraisiais metais sumažėjo, tačiau vis dar yra nerimą keliantis aukštas. Šie skaičiai iliustruoja poreikį ir toliau atkreipti dėmesį į darbo užmokesčio išlyginimą ir imtis priemonių, kad būtų užtikrintas teisingas mokėjimas moterims.
Šaltinis: www.berlin.de