Giorno della parità di retribuzione: la Germania è ancora con un divario salariale elevato
Giorno della parità di retribuzione: la Germania è ancora con un divario salariale elevato
Il divario salariale tra donne e uomini in Germania rimane ancora al 18 percento nonostante molti anni di sforzo. Questo risultato colloca la Germania in uno dei posti nel confronto dell'UE. Il sindaco distrettuale Jörn Oltmann e gli ufficiali delle donne e delle pari opportunità collocano la parità di retribuzione come un'opportunità per attirare l'attenzione su questo problema.
La disuguaglianza nel pagamento di donne e uomini ha effetti di diffusione di gran lunga, anche a livello locale. Ci sono ancora differenze di stipendio specifiche del genere in molte aree del servizio pubblico e dell'economia. Questo pagamento nel salario può portare a donne meno sicurezza finanziaria e ha maggiori probabilità di essere influenzato dalla vecchiaia.
Storicamente, la situazione del divario salariale non è appena cambiata negli ultimi anni. Nonostante numerosi sforzi da parte del governo e di varie organizzazioni, c'è ancora molto da fare per ottenere un pagamento equo per le donne.In occasione della giornata di parità di retribuzione, il sindaco del distretto e l'ufficiale delle donne e delle pari opportunità ti invitano a fare una bandiera sibilante al divario salariale insieme ai membri dell'Assemblea distrettuale, alla rete femminile e alle ragazze e al comitato consultivo delle donne.
La tabella seguente mostra alcune informazioni statistiche sulle differenze salariali tra donne e uomini in Germania:
| Anno | Divario salariale in % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |
La tabella mostra che il divario salariale si è ridotto negli ultimi anni, ma è ancora ad alto livello. Queste cifre illustrano la necessità di continuare a attirare l'attenzione sull'equalizzazione dei salari e adottare misure per garantire un pagamento equo per le donne.
Fonte: www.berlin.de