Día de la igualdad salarial: Alemania todavía con una brecha salarial alta
Día de la igualdad salarial: Alemania todavía con una brecha salarial alta
La brecha salarial entre mujeres y hombres en Alemania sigue siendo del 18 por ciento a pesar de muchos años de esfuerzo. Este resultado coloca a Alemania en uno de los lugares posteriores en la comparación de la UE. El alcalde del distrito Jörn Oltmann y los oficiales de la igualdad de oportunidades de las mujeres y la igualdad de oportunidades aprovechan el día de igualdad de sueldo como una oportunidad para llamar la atención sobre este problema.
La desigualdad en el pago de mujeres y hombres tiene efectos de mayor alcance, incluso a nivel local. Todavía hay diferencias salariales específicas de género en muchas áreas del servicio público y la economía. Este pago en el salario puede conducir a que las mujeres sean menos seguridad financiera y es más probable que se vean afectado por la vejez.
Históricamente, la situación de la brecha salarial apenas ha cambiado en los últimos años. A pesar de los numerosos esfuerzos por parte del gobierno y varias organizaciones, todavía hay mucho que hacer para lograr un pago justo para las mujeres.Con motivo del día de igualdad de sueldo, el alcalde del distrito y el oficial de igualdad de oportunidades de mujeres y de igualdad lo invitan a hacer una bandera silbada a la brecha salarial junto con los miembros de la Asamblea del Distrito, la Red de Mujeres y Niñas y la Junta Asesora de Mujeres.
La siguiente tabla muestra cierta información estadística sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres en Alemania:
| Año | Brecha salarial en % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |
La tabla muestra que la brecha salarial se ha reducido en los últimos años, pero todavía se encuentra en un alto nivel preocupante. Estas cifras ilustran la necesidad de continuar llamando la atención sobre la igualación de los salarios y tomar medidas para garantizar un pago justo para las mujeres.
Fuente: www.berlin.de