Lige lønningsdag: Tyskland stadig med et højt lønforskel

Veröffentlicht:

Von:

lønforskellen mellem kvinder og mænd i Tyskland forbliver stadig på 18 procent på trods af mange års indsats. Dette resultat placerer Tyskland på et af de bagerste steder i EU -sammenligningen. Distriktsborgmester Jörn Oltmann og kvindernes og lige muligheder for officerer tager den lige lønningsdag som en mulighed for at henlede opmærksomheden på dette problem.

ulighed ved betaling af kvinder og mænd har langt nåede effekter, selv på lokalt niveau. Der er stadig kønsspecifikke lønforskelle i mange områder af den offentlige service og økonomien. Denne betaling i løn kan føre til kvinder, der er mindre økonomisk sikkerhed og er mere tilbøjelige til at blive påvirket af alderdom.

Historisk set har situationen med lønforskellen næppe ændret sig i de senere år. På trods af adskillige bestræbelser fra regeringen og forskellige organisationer er der stadig meget at gøre for at opnå en retfærdig betaling for kvinder.

I anledning af den lige lønningsdag inviterer distriktsborgmesteren og kvindernes og lige muligheder for Officer dig til at få et flag, der suser til lønforskellen sammen med medlemmer af distriktsforsamlingen, kvindernes og pigerens netværk og kvindernes rådgivende bestyrelse.

Følgende tabel viser nogle statistiske oplysninger om lønforskelle mellem kvinder og mænd i Tyskland:

| År | Lønforskel i % |
| —— | ————— |
| 2015 | 21 |
| 2016 | 21 |
| 2017 | 21 |
| 2018 | 21 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 18 |

Tabellen viser, at lønforskellen er reduceret i de senere år, men er stadig på et bekymrende højt niveau. Disse tal illustrerer behovet for at fortsætte med at henlede opmærksomheden på udligningen af ​​lønninger og træffe foranstaltninger for at sikre en fair betaling for kvinder.


Kilde: www.berlin.de