Equal Pay Day 2024: Apenas a distribuição do tempo como uma chave para fazer justiça
Equal Pay Day 2024: Apenas a distribuição do tempo como uma chave para fazer justiça
O prefeito distrital Jörn Oltmann estabeleceu um sinal claro contra a justiça salarial por ocasião do dia de pagamento igual. Juntamente com o oficial de mulheres e oportunidades iguais e outros representantes locais, ele chamou a atenção para o problema existente do pagamento desigual de mulheres. Sob o lema "High Time for Igual Pay", foi particularmente apontado este ano que as mulheres ainda trabalham três vezes mais frequentemente em período parcial do que os homens, o que geralmente se deve à distribuição desigual do trabalho de assistência.
A campanha do dia de pagamento igual deste ano aborda a redistribuição de trabalhos de assistência, emprego e lazer ganhos e pergunta como essas áreas podem ser divididas de maneira mais justa no futuro. Abordagens como digitalização e compartilhamento de empregos também são discutidas, o que pode ajudar a reduzir a lacuna de gênero na compensação salarial. O prefeito distrital Jörn Oltmann enfatizou a importância de uma divisão justa de trabalho de aquisição e assistência, especialmente contra os antecedentes da escassez de trabalhadores qualificados.
No geral, há uma necessidade urgente de ação para superar o alívio salarial entre os sexos e garantir uma distribuição mais justa do trabalho e do tempo. Informações adicionais sobre o dia de pagamento igual e as campanhas deste ano estão disponíveis no site correspondente.
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| Fator | Informação |
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| Tópico principal | Dia de pagamento igual e justiça salarial |
| Efeitos locais | Representantes locais estabelecem sinais contra a desigualdade salarial |
| Contexto histórico | Problema persistente do pagamento desigual de mulheres |
| Abordagens de solução | Discussão sobre a distribuição mais justa do trabalho de assistência |
| Necessidade de ação | Medidas urgentes para superar a desigualdade salarial |