Równy Dzień Pay 2024: Tylko dystrybucja czasu jako klucz do sprawiedliwości płacy
Równy Dzień Pay 2024: Tylko dystrybucja czasu jako klucz do sprawiedliwości płacy
Burmistrz okręgowy Jörn Oltmann ustanowił wyraźny znak przeciwko sprawiedliwości płacowej z okazji dnia równego wynagrodzenia. Wraz z oficerem kobiet i równych szans oraz innymi lokalnymi przedstawicielami zwracał uwagę na istniejący problem nierównej zapłaty kobiet. Pod mottem „najwyższy czas na równe wynagrodzenie”, szczególnie wskazano w tym roku, że kobiety nadal pracują trzy razy częściej w niepełnym wymiarze godzin niż mężczyźni, co jest często spowodowane nierównym dystrybucją pracy opieki.
Tegoroczna kampania na dzień Pay Day odnosi się do redystrybucji pracy opieki, zatrudnienia i wypoczynku zarobkowego i pyta, w jaki sposób te obszary można podzielić bardziej uczciwie w przyszłości. Omówiono również podejścia, takie jak digitalizacja i dzielenie się pracami, co może pomóc zmniejszyć różnicę płci w odszkodowaniu płacowym. Burmistrz okręgowy Jörn Oltmann podkreślił znaczenie uczciwego podziału akwizycji i opieki, szczególnie na tle niedoboru wykwalifikowanych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, istnieje pilna potrzeba działania w celu przezwyciężenia ulgi płac między płciami i zapewnienia bardziej sprawiedliwego rozmieszczenia pracy i czasu. Dalsze informacje na temat Dnia Równego Pay i tegorocznych kampanii są dostępne na odpowiedniej stronie internetowej.-
| Czynnik | Informacje |
|. ——————- | --———————————————————
|. Główny temat | Równy dzień wynagrodzenia i sprawiedliwość płac |
|. Efekty lokalne | Lokalni przedstawiciele określają znaki przeciwko nierównościom płac |
|. Kontekst historyczny | Trwałe problem nierównej zapłaty kobiet |
|. Podejścia do rozwiązania | Dyskusja na temat sprawiedliwszego dystrybucji pracy opieki |
|. Potrzeba działania | Pilne środki w celu przezwyciężenia nierówności płac |
Źródło: www.berlin.de