Giorno della parità di retribuzione 2024: distribuzione del tempo come chiave per condurre giustizia

Giorno della parità di retribuzione 2024: distribuzione del tempo come chiave per condurre giustizia

Il sindaco distrettuale Jörn Oltmann ha fissato un chiaro segno contro la giustizia dei salari in occasione della giornata di parità di retribuzione. Insieme all'ufficiale delle donne e alle pari opportunità e ad altri rappresentanti locali, ha attirato l'attenzione sul problema esistente del pagamento ineguale delle donne. Sotto il motto "tempo alto per la parità di retribuzione" è stato particolarmente sottolineato quest'anno che le donne lavorano ancora tre volte più spesso part-time rispetto agli uomini, il che è spesso dovuto alla disparità di distribuzione del lavoro di assistenza.

La campagna di Equa Pay Day di quest'anno affronta la ridistribuzione del lavoro di assistenza, l'occupazione e il tempo libero e chiede come queste aree possano essere divise in futuro in futuro. Vengono anche discussi approcci come la digitalizzazione e la condivisione del lavoro, che potrebbero aiutare a ridurre il divario di genere nella compensazione salariale. Il sindaco distrettuale Jörn Oltmann ha sottolineato l'importanza di una discreta divisione di acquisizione e lavoro di assistenza, in particolare sullo sfondo della carenza di lavoratori qualificati.

Nel complesso, è urgente bisogno di un'azione al fine di superare il sollievo salariale tra i sessi e garantire una distribuzione più equa di lavoro e tempo. Ulteriori informazioni sul giorno della parità di retribuzione e le campagne di quest'anno sono disponibili sul sito Web corrispondente.

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| Fattore | Informazioni |
| ———————- | --——————————————————— | Argomento principale | Giustizia della parità di retribuzione e della giustizia salariale |
| Effetti locali | I rappresentanti locali hanno segnato i segni contro la disuguaglianza salariale |
| Contesto storico | Problema persistente del pagamento ineguale delle donne |
| Approcci di soluzione | Discussione sulla distribuzione più bella del lavoro di assistenza |
| Necessità di azione | Misure urgenti per superare la disuguaglianza salariale |



Fonte: www.berlin.de