Kolektyvinės derybos viešosiose tarnybose: didesnio darbo užmokesčio paklausa Berlyne

Vietinis poveikis Berlyne

Berlyne jau yra kapitalo pašalpa daugumai valstybinių darbuotojų, tačiau tai nėra įtvirtinta bendradarbiaujant. Verdi reikalauja, kad ši pašalpa būtų užtikrinta ir bendradarbiaujant. Kitas aspektas, vaidinantis vaidmenį Berlyne, yra taip vadinamos vartotojų kompanijos, kurios imasi viešų užduočių. Nors jie perima lentelės padidėjimą nuo valstybinės kolektyvo susitarimo, jie nėra automatiškai mokami už bendradarbiavusius mokėjimus. Sąjunga norėtų užtikrinti, kad į šiuos mokėjimus taip pat būtų atsižvelgiama vartotojų versle. Padėtis Berlyno universitetuose yra panaši.

Kolektyvinės derybų dydis

Pasak Verdi, iš viso 187 000 darbuotojų Berlyne ir 63 000 darbuotojų Brandenburge turi įtakos kolektyvinės derybos federalinių valstybių valstybinėje tarnyboje. Visoje šalyje tai yra 1,2 milijono žmonių. Jei taip pat įtraukiate valstybės tarnautojus, kuriems paprastai perduodamas tarifas, tai paveikia daugiau nei tris milijonus žmonių.

Finansinis poveikis šalims

Remiantis kolektyvinių derybų bendruomenės duomenimis, federalinėms valstybėms įgyvendinti federalinėms valstybėms iš viso kainuotų 20,7 milijardo eurų.

Nuostabūs ir įspėjamieji streikai

Kaip įprasta su tarifų grupėmis, piliečiai turi pasiruošti neapmokėti. Verdi ruošiasi įspėjantiems streikams ir veiksmams. Tačiau neįvykdytas mastas vis dar yra atviras.

palyginimas su kolektyvinėmis federalinių ir savivaldybių derybomis

Balandžio mėn. Federalinei vyriausybei ir savivaldybėms buvo sudarytas kolektyvinis susitarimas, į kurį buvo įtrauktos specialios mokesčių ir neapmokestinamų specialių mokėjimų iš viso 3000 eurų ir bazinę 200 eurų sumą, o po to padidėjo 5,5 proc. Ši išvada laikoma orientaciniu prekės ženklu dabartinėms kolektyvinėms deryboms federalinių valstybių valstybės tarnyboje.