Négociations collectives dans la fonction publique: demande de salaires plus élevés à Berlin

Effets locaux à Berlin

À Berlin, il y a déjà une allocation de capital pour la plupart des employés de l'État, mais cela n'est pas ancré en collaboration. Verdi demande que cette allocation soit également garantie en collaboration. Un autre aspect qui joue un rôle à Berlin est les sociétés d'utilisateurs si appelées qui assument des tâches publiques. Bien que ceux-ci prennent en charge les augmentations du tableau de l'accord collectif d'État, ceux-ci ne sont pas automatiquement payés pour les paiements collaborés d'un seul. Le syndicat souhaite s'assurer que ces paiements sont également pris en compte dans les activités d'utilisateurs. La situation dans les universités de Berlin est similaire.

Magnitude de la négociation collective

Selon Verdi, un total de 187 000 employés à Berlin et 63 000 employés à Brandebourg sont touchés par la négociation collective dans la fonction publique des États fédéraux. À l'échelle nationale, c'est 1,2 million de personnes. Si vous incluez également les fonctionnaires auxquels un tarif est généralement transféré, il affecte plus de trois millions de personnes.

Effets financiers pour les pays

La mise en œuvre des réclamations de Verdi coûterait aux États fédéraux un total de 20,7 milliards d'euros, selon la communauté collective de négociation.

Strikes exceptionnels et d'avertissement

Comme d'habitude avec les groupes tarifaires, les citoyens doivent se préparer à exceptionnels. Verdi se prépare à avertir des frappes et des actions. Cependant, l'étendue de la suspens est toujours ouverte.

Comparaison avec la négociation collective pour le fédéral et les municipalités

En avril, en avril, une convention collective a été obtenue pour le gouvernement fédéral et les municipalités, qui comprenaient des paiements spéciaux spéciaux spéciaux d'un total de 3 000 euros et un montant de base de 200 euros, suivi d'une augmentation de salaire de 5,5%. Cette conclusion est considérée comme une marque d'orientation pour la négociation collective actuelle dans la fonction publique des États fédéraux.