Συλλογικές διαπραγματεύσεις στη δημόσια υπηρεσία: Ζήτηση για υψηλότερους μισθούς στο Βερολίνο

Τοπικά αποτελέσματα στο Βερολίνο

Στο Βερολίνο υπάρχει ήδη ένα επίδομα κεφαλαίου για τους περισσότερους υπαλλήλους που ανήκουν σε κράτους, αλλά αυτό δεν είναι αγκυροβολημένο σε συνεργασία. Η Verdi απαιτεί να εξασφαλιστεί και αυτή η αποζημίωση σε συνεργασία. Μια άλλη πτυχή που παίζει ρόλο στο Βερολίνο είναι οι SO -που ονομάζονται εταιρείες χρηστών που λαμβάνουν δημόσια καθήκοντα. Παρόλο που αυτές αναλαμβάνουν τις αυξήσεις του πίνακα από την κρατική συλλογική συμφωνία, αυτές δεν καταβάλλονται αυτόματα για συνεργασίες με πληρωμές. Η ένωση θα ήθελε να διασφαλίσει ότι αυτές οι πληρωμές λαμβάνονται επίσης υπόψη στις επιχειρήσεις των χρηστών. Η κατάσταση στα πανεπιστήμια του Βερολίνου είναι παρόμοια.

Μέγεθος της συλλογικής διαπραγμάτευσης

Σύμφωνα με τον Verdi, συνολικά 187.000 υπάλληλοι στο Βερολίνο και 63.000 υπάλληλοι στο Βρανδεμβούργο επηρεάζονται από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη δημόσια υπηρεσία των ομοσπονδιακών κρατών. Σε εθνικό επίπεδο είναι 1,2 εκατομμύρια άνθρωποι. Εάν συμπεριλάβετε επίσης τους δημόσιους υπαλλήλους στους οποίους μεταφέρεται συνήθως ένα τιμολόγιο, επηρεάζει πάνω από τρία εκατομμύρια ανθρώπους.

Οικονομικές επιπτώσεις για τις χώρες

Η εφαρμογή των ισχυρισμών της Verdi θα κοστίσει τα ομοσπονδιακά κράτη συνολικά 20,7 δισ. Ευρώ, σύμφωνα με τη συλλογική κοινότητα διαπραγματεύσεων.

Εξαιρετικές και προειδοποιητικές απεργίες

Ως συνήθως με ομάδες τιμολογίων, οι πολίτες πρέπει να προετοιμαστούν για εξαιρετικά. Η Verdi προετοιμάζεται για προειδοποιητικές απεργίες και ενέργειες. Ωστόσο, η έκταση των εκκρεμών εξακολουθεί να είναι ανοικτή.

σύγκριση με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους ομοσπονδιακούς και δήμους

Τον Απρίλιο του Απριλίου, επιτεύχθηκε συλλογική συμφωνία για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και τους δήμους, οι οποίες περιελάμβαναν ειδικές ειδικές πληρωμές φορολογίας και αφορολόγητου συνόλου των 3.000 ευρώ και ένα βασικό ποσό 200 ευρώ, ακολουθούμενη από αύξηση μισθών 5,5 %. Το συμπέρασμα αυτό θεωρείται ως μάρκα προσανατολισμού για την τρέχουσα συλλογική διαπραγμάτευση στη δημόσια υπηρεσία των ομοσπονδιακών κρατών.