Tariefconflict in de Dahme-SPREEWALD-kliniek: eisen stijgen!

Tariefconflict in de Dahme-SPREEWALD-kliniek: eisen stijgen!

Königs Wusterhausen, Deutschland - De komende collectieve onderhandelingen voor de niet-medische werknemers en stagiairs van de Dahme-SPREEWALD GMBH-kliniek zijn in de richting van een cruciaal moment. Deze discussies zullen in de komende week doorgaan, met werkgevers zullen een eerste aanbieding doen op 3 juni. De onderhandelaar van Verdi, Ralf Franke, benadrukte de noodzaak van een afstemming van de betaling aan de collectieve overeenkomst voor de openbare dienst, die ten goede komt aan alle niet -medische werknemers. Details over de claims

Naast de hierboven genoemde duidelijke claims, stelde de Verdi -tariefcommissie ook een verhoging van de kosten voor met 8 procent, maar ten minste 230 euro. Medewerkers in de verpleegsector moeten een maandelijkse zorgtoeslag van 141 euro ontvangen. Er zijn uitgebreide wijzigingsverzoeken met betrekking tot de laagtoelagen: de vorige verschuiving moet worden verhoogd van 40 euro tot 100 euro en de uitwisselingsvergoeding van 155 euro tot 250 euro. Om de financiële situatie van de werknemers als geheel te verbeteren, moet de jaarlijkse speciale betaling ook worden verhoogd tot 85 tot 90 procent van de maandelijkse vergoeding, die momenteel slechts tussen de 57 en 65 procent is. Königs Wusterhausen met 267 geplande bedden en de Spreewald Clinic Lübben met 181 planbedden. Het is vermeldenswaard dat het district Dahme-SPREEWALD 51 procent van de GMBH is. De resterende 49 procent is eigendom van de SANA -klinieken. Na het verlaten van de gemeentelijke werkgeversvereniging in Brandenburg in 2011, verslechterde het tarief, wat leidde tot een huiscollectieve overeenkomst waarover Verdi sindsdien om de twee jaar is onderhandeld. Dit contract werd echter beëindigd op 31 maart 2025, wat de deelnemende werknemers in een gespannen situatie brengt.