Kommersiell tvistlös: CFM -anställda uppnår lönejustering fram till 2030!

Kommersiell tvistlös: CFM -anställda uppnår lönejustering fram till 2030!

Berlin, Deutschland - I ett betydande steg för att förbättra arbetsvillkoren och betalningen av anställda vid Charité Facility Management (CFM) överenskommades en stegplan. Enligt rbb24 , CFM-anställda bör tjäna så mycket som deras kollegor på Charity. Detta avtal mellan CFM -ledningen och Verdi Service Union tar konkreta former, eftersom en gradvis anpassning till kollektivavtalet för den offentliga tjänsten (TVED) nu tillhandahålls.

För de cirka 3 500 CFM -anställda som arbetar inom områden som medicinsk teknik, ambulans, städning och säkerhet kommer implementeringen att märkas från Juni 2025. Du kommer initialt att få 88 procent av TVED och en specialbetalning på 300 euro. År efter år bör lönerna öka tills den fulla justeringen den 1 januari 2030.

Bakgrunden för tullsuppråendet

Tariffavböjningen har pågått i flera år. Som ver.di Rapport, de anställda hade att acceptera mindre lön över 2005. Gamla anställda, som fortfarande är direkt anställda på kliniken, drar nytta av de bättre villkoren för TVöd, medan nyanställda kollegor ofta måste arbeta under dåliga förhållanden, deltid och med fasta kontrakt.

Den otillräckliga avkastningen av CFM till Charité och det olösta problemet med anställning av nya anställda uppfattas av unionen och de anställda som en tydlig ojämlik behandling. Den härskande borgmästaren i Berlin, Kai Wegner (CDU), talade om en stegplan för att främja anpassningen av löner, medan Raed Saleh, parlamentarisk gruppledare för SPD i representanthuset, stöder också kraven på arbetskraften.

ytterligare ett steg i hälsosektorn